劳动争议 （2014）郑民二终字第67号

正源公司虽未与霍河虎订立书面劳动合同，但霍河虎从事正源公司安排的有报酬的劳动，受正源公司的劳动管理，且从事的劳动系正源公司业务的组成部分。故正源公司、霍河虎符合法律、法规规定的用人单位与劳动者的主体资格，双方之间劳动关系成立。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，判决如下：确认霍河虎自2013年1月15日起与郑州正源水电技术服务有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，由郑州正源水电技术服务有限公司负担。正源公司不服原审判决，上诉称，原审认为正源公司提供的证人证言缺乏真实性有误，该证据应予认定。原审确认正源公司与霍河虎存在劳动

正源公司虽未与霍河虎订立书面劳动合同，但霍河虎从事正源公司安排的有报酬的劳动，受正源公司的劳动管理，且从事的劳动系正源公司业务的组成部分。故正源公司、霍河虎符合法律、法规规定的用人单位与劳动者的主体资格，双方之间劳动关系成立。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第67号上诉人（原审原告）郑州正源水电技术服务有限公司。法定代表人张建尧，该公司总经理。委托代理人张云，河南仟安律师事务所律师。委托代理人屈应潮，河南仟安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）霍河虎，男，汉族，1968年4月4日出生。委托代理人杨豆豆，河南国银律师事务所律师。委托代理人李飞，河南国银律师事务所实习律师。上诉人郑州正源水电……