追索劳动报酬纠纷 （2020）苏01民终9622号

关于第一项争议焦点，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，王继伟主张其作为项目经理，为苏昊公司提供劳动，接受苏昊公司管理，苏昊公司向其支付工资，故双方存在劳动关系，提供项目经理工程承包协议、建设银行流水明细予以证明。苏昊公司经质证，对上述证据真实性予以认可，但认为均不能达到王继伟的证明目的。苏昊公司认为，承包协议只能证明双方系承包关系，而非劳动关系。建设银行流水明细，也只能证明苏昊公司按照案外人张翠林确定的王继伟的薪资待遇支付了王继伟23000元。一审法院认为，项目经理工程承包协议载明，王继伟和案外人张翠林对苏昊公司在印尼肯达里镍铁工程项目进行软承包。除约定项目经理月底薪12000元外，该协议还约定了承包的具体项目价格，项目经理承包款按照总承包工程量结算，故一审法院对该承包协议依法予以确认，王继伟与苏昊公司之间自2017年2月17日起形成承包关系。王继伟在印尼期间，所从事的组织人员施工等工作内容，系基于承包协议的约定。苏昊公司向王继伟支付薪资，也是基于承包协议约定了项目经理的月底薪。另外，王继伟也自认没有人安排其工作，而是王继伟安排其他工人施工。综上，王继伟与苏昊公司之间不符

关于第一项争议焦点，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，王继伟主张其作为项目经理，为苏昊公司提供劳动，接受苏昊公司管理，苏昊公司向其支付工资，故双方存在劳动关系，提供项目经理工程承包协议、建设银行流水明细予以证明。苏昊公司经质证，对上述证据真实性予以认可，但认为均不能达到王继伟的证明目的。苏昊公司认为，承包协议只能证明双方系承包关系，而非劳动关系。建设银行流水明细，也只能证明苏昊公司按照案外人张翠林确定的王继伟的薪资待遇支付了王继伟23000元。一审法院认为，项目经理工程承包协议载明，王继伟和案外人张翠林对苏昊公司在印尼肯达里镍铁工程项目进行软承包。除约定项目经理月底薪12000元

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏01民终9622号上诉人（原审原告）：王继伟，男，1973年1月30日生，汉族，住南京市高淳区。委托诉讼代理人：叶晓辉，江苏苏博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南京苏昊建筑工程有限公司，住所地南京市江北新区大厂街道新华路**-124。法定代表人：朱露华，南京苏昊建筑工程有限公司执行董事。委托诉讼代理人：王磊，北京市盈科（南京）律师事务所……