劳动争议 （2016）渝01民终3462号

首先，劳动者主张加班工资的，应就加班事实承担举证责任。本案中，肖美军举示的出车记录由其自行填写，上面无飞力达公司签章，飞力达公司对其真实性也不予认可，故一审法院对出车记录不予采信。肖美军及其申请的证人均陈述，驾驶员工作时间为8：30至晚上业务结束，但肖美军举示的排班表上载明驾驶员白班工作时间为8：30-17：30，夜班为17：30-业务结束，肖美军、证人陈述与肖美军举示的书面证据相互矛盾；况且，肖美军陈述存在周末加班及法定节假日加班，与其申请的证人陈述法定节假日均会放假的证言也相互矛盾；肖美军举示的排班表上无飞力达公司签章，飞力达公司对其真实性也不予认可；综前所述，一审法院对排班表、证人证言不予采信，肖美军未举示有力证据证明其有加班的事实，也未举示证据证明飞力达公司持有该证据，故对其主张飞力达公司支付延时加班工资、周末加班工资、法定节假日加班工资，无事实依据，一审法院不予支持。其次，关于2014年12月25日至2015年1月6日的工资。飞力达公司陈述肖美军于2014年12月25日就离开了，肖美军在庭审中先是陈述于2015年1月7日离开飞力达公司，后又陈述于2015年1月6日离开飞力达公

首先，劳动者主张加班工资的，应就加班事实承担举证责任。本案中，肖美军举示的出车记录由其自行填写，上面无飞力达公司签章，飞力达公司对其真实性也不予认可，故一审法院对出车记录不予采信。肖美军及其申请的证人均陈述，驾驶员工作时间为8：30至晚上业务结束，但肖美军举示的排班表上载明驾驶员白班工作时间为8：30-17：30，夜班为17：30-业务结束，肖美军、证人陈述与肖美军举示的书面证据相互矛盾；况且，肖美军陈述存在周末加班及法定节假日加班，与其申请的证人陈述法定节假日均会放假的证言也相互矛盾；肖美军举示的排班表上无飞力达公司签章，飞力达公司对其真实性也不予认可；综前所述，一审法院对排班表、证人证言不

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终3462号上诉人（原审原告）：肖美军。委托代理人：蔡军。委托代理人：张高蓉。被上诉人（原审原告）：重庆飞力达供应链管理有限公司。法定代表人：沈黎明，经理。委托代理人：张志朋，重庆歌乐律师事务所律师。委托代理人：何立，重庆歌乐律师事务所律师。上诉人肖美军与被上诉人重庆飞力达供应链管理有限公司（以下简称飞力达公司）劳动争议一案，重庆市渝北区……