劳动争议 （2015）沈中民五终字第688号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案第三人汇达公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。关于银通公司是否违法解除与吕春华的劳动关系。银通公司辩称2013年9月中国工商银行股份有限公司辽宁省分行机关大楼装修完毕后，机关食堂已转由案外人辽宁金安物业有限公司负责，故与吕春华订立的劳动合同因客观情况发生变化无法继续履行，因此其解除与吕春华的劳动合同符合法律规定。但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”及第四十一条：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案第三人汇达公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。关于银通公司是否违法解除与吕春华的劳动关系。银通公司辩称2013年9月中国工商银行股份有限公司辽宁省分行机关大楼装修完毕后，机关食堂已转由案外人辽宁金安物业有限公司负责，故与吕春华订立的劳动合同因客观情况发生变化无法继续履行，因此其解除与吕春华的劳动合同符合法律规定。但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第688号上诉人（原审被告）：辽宁银通物业管理综合服务有限公司，住所地：沈阳市和平区。法定代表人：宋吉利，该公司董事长。委托代理人：王玉梅，辽宁华轩律师事务所律师。委托代理人：吴巍，辽宁华轩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吕春华，男，1971年5月19日出生，汉族，身份证号：3428251971********，住沈阳市和平区……