劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第374号

根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“……二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等……”，本案中，陈希立为证明其与麦剑存在劳动关系，向本院申请证人谢某出庭作证，经审查，陈希立并未提供证据证实证人谢某系麦剑招用的员工，谢某身份无法确，陈希立也未提供其他证据予以佐证，因此仅仅依靠谢某证言并不足已证实陈希立为麦剑的员工，故陈希立上诉主张称其与麦剑存在劳动关系证据不足，故本院依法对其上诉主张不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法﹤javascript：SLC（5110，0）﹥》第一百七十条﹤javascript：SLC（5110，153）﹥第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由陈希立承担。本

根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“……二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等……”，本案中，陈希立为证明其与麦剑存在劳动关系，向本院申请证人谢某出庭作证，经审查，陈希立并未提供证据证实证人谢某系麦剑招用的员工，谢某身份无法确，陈希立也未提供其他证据予以佐证，因此仅仅依靠谢

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第374号上诉人（原审原告）：陈希立，男，1950年9月3日出生，汉族，身份证地址广州市启下街*号。委托代理人：罗林华，男，1957年6月8日出生，汉族，身份证地址广东省广宁县宾亨镇宾亨社区居委会镇政府宿舍府前路*号。被上诉人（原审被告）：麦剑，男，1962年8月9日出生，汉族，身份证地址广州市海珠区英华街**号****房。上诉人……