劳动争议 （2017）鲁02民终608号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。青岛海博客运出租汽车有限公司对于春林的诉讼请求提出了时效抗辩。本案的仲裁时效自2014年5月26日双方劳动合同终止之日起即开始计算，于春林直至2016年5月20日申请的劳动仲裁，已经超过了一年的仲裁时效期，于春林对其主张一直向青岛海博客运出租汽车有限公司请求给付未提供证据，该院不予支持，青岛海博客运出租汽车有限公司提出的时效抗辩成立。一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回于春林的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由于春林承担。二审期间，当事人均无新的证据提交。本院二审查明的事实与一审认定事实一致。本院认为，从一、二审查明的事实看，于春林与青岛海博客运出租汽车有限公司于2014年5月26日劳动合同期满终止了劳动合同，2016年5月20日于春林就高温补贴费和冬季取暖费向青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以于春林的仲裁请求已超过一年的仲裁时效为由，不予受理。诉至一审法院后，同样以超过了一年的仲裁时效
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。青岛海博客运出租汽车有限公司对于春林的诉讼请求提出了时效抗辩。本案的仲裁时效自2014年5月26日双方劳动合同终止之日起即开始计算，于春林直至2016年5月20日申请的劳动仲裁，已经超过了一年的仲裁时效期，于春林对其主张一直向青岛海博客运出租汽车有限公司请求给付未提供证据，该院不予支持，青岛海博客运出租汽车有限公司提出的时效抗辩成立。一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回于春林的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由于春林承
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终608号上诉人（原审原告）：于春林。被上诉人（原审被告）：青岛海博客运出租汽车有限公司。法定代表人：张涛，董事长。委托诉讼代理人：金群，山东重诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：高华德，山东重诺律师事务所律师。上诉人于春林因与被上诉人青岛海博客运出租汽车有限公司劳动争议一案，不服青岛市市北区人民法院（2016）鲁0203民初7331号民……