劳动争议 （2014）一中民终字第9713号

双方均予认可的银行对账单显示2013年3月2日、2013年4月1日所发款项为“还款”，故法院对孟海燕所持的上述款项为奖金的主张不予采信。聚辉公司作为用人单位未举证证明2013年5月31日、2013年8月2日、2013年10月31日、2013年11月29日所发奖金的性质，应承担管理不力的不利后果，故法院采信孟海燕的主张确认上述奖金为月度奖励。依据双方在劳动合同中约定的月度奖励及个人年终奖计算方法，聚辉公司应向孟海燕支付年终奖金的具体数额以法院核定为准。孟海燕要求聚辉公司支付年终奖金25％经济补偿金的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。依据聚辉公司法定代表人李鑫与孟海燕的通话内容可以确认聚辉公司于2014年1月24日通知孟海燕与其解除劳动关系。李鑫在通话中虽提及解除理由为孟海燕工作不努力，但鉴于聚辉公司未举证明孟海燕在职期间的工作表现，故法院采信孟海燕的主张，确认聚辉公司系违法与其解除劳动关系。鉴此，聚辉公司应向孟海燕支付解除劳动关系经济补偿金，具体数额以法院核定为准。因聚辉公司与孟海燕签有期限自2012年10月15日至2013年10月15日的劳动合同，故法院对孟海燕要求聚辉公司支付2012

双方均予认可的银行对账单显示2013年3月2日、2013年4月1日所发款项为“还款”，故法院对孟海燕所持的上述款项为奖金的主张不予采信。聚辉公司作为用人单位未举证证明2013年5月31日、2013年8月2日、2013年10月31日、2013年11月29日所发奖金的性质，应承担管理不力的不利后果，故法院采信孟海燕的主张确认上述奖金为月度奖励。依据双方在劳动合同中约定的月度奖励及个人年终奖计算方法，聚辉公司应向孟海燕支付年终奖金的具体数额以法院核定为准。孟海燕要求聚辉公司支付年终奖金25％经济补偿金的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。依据聚辉公司法定代表人李鑫与孟海燕的通话内容可以确认聚辉公司于2

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第9713号上诉人（原审被告）北京聚辉管理咨询有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街11号9号楼4层408室。法定代表人李鑫，总经理。委托代理人汪稳，北京市凯诺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孟海燕，女，1988年11月30日出生。委托代理人夏涛，北京万典律师事务所律师。上诉人北京聚辉管理咨询有限公司（以下简称聚辉公司）因与被上诉……