劳动争议 （2021）粤01民终14214号

玉都公司与陈诗韵之间的劳动合同关系有玉都公司提交的《劳动合同》予以证实，双方对此无异议，一审法院予以确认。《员工手册》《员工保密协议》《补充协议》上有陈诗韵的签名，《员工保密协议》虽未加盖玉都公司公章，但玉都公司持有该协议，故该《员工保密协议》应为玉都公司、陈诗韵双方真实意思表示。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”的规定，本案中，玉都公司、陈诗韵虽然约定了劳动者竞业限制的义务，但并未约定向劳动者支付竞业限制经济补偿金，该竞业限制条款违反法律强制性、禁止性规定，应属无效，现玉都公司要求陈诗韵支付竞业限制违约金缺乏法律依据，一审法院不予支持并依法予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，一审法院判决如下：驳回广州

玉都公司与陈诗韵之间的劳动合同关系有玉都公司提交的《劳动合同》予以证实，双方对此无异议，一审法院予以确认。《员工手册》《员工保密协议》《补充协议》上有陈诗韵的签名，《员工保密协议》虽未加盖玉都公司公章，但玉都公司持有该协议，故该《员工保密协议》应为玉都公司、陈诗韵双方真实意思表示。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”的规定，本案中，玉都公司、陈诗韵虽然约定了劳动者竞业限

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14214号上诉人（原审原告）：广州市玉都珠宝有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：陈焯华。职务：总经理。委托诉讼代理人：马炯永，广东一粤律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡雅宇，广东一粤律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：陈诗韵，女，1995年7月25日出生，汉族，住广东省茂名市茂南区。委托诉讼代理人：桂林丽，广东左宜律师事……