（2018）赣08行终39号
裁判要旨
根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告作为吉安市行政区域内的社会保险行政部门，依法享有对吉安市行政区域内的工伤事故进行处理和认定的法定职权。本案三方当事人对曾春苟的工伤认定均无异议，争议焦点为是否将曾春苟2016年7月14日经检查T5椎体陈旧性压缩骨折纳入工伤范围。根据《工伤保险条例》第十八条第一款“提出工伤认定申请应当提交下列材料：……（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”的规定，工伤认定申请者向社会保险行政部门提出申请时应提交医疗诊断证明材料证明其发生的事故伤害，本案中，曾春苟提交的医疗诊断证明材料即门诊病历、疾病证明书和MR检查报告单仅能证明其于2016年7月14日经检查T5椎体陈旧性压缩骨折，而该伤害是否在2016年5月4日发生未能证明，市人社局未将曾春苟的该伤情纳入工伤范围，适用法律正确，故对曾春苟要求将上述伤情纳入其工伤范围的诉请，不予支持。市人社局2016年8月2日就收到曾春苟的申请，2016年12月30日才作出案涉工伤认定决定，2017年1月13日才送达给曾
摘要
曾春苟、吉安市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
江西省吉安市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）赣08行终39号上诉人（原审原告）曾春苟，男，1964年2月21日出生，汉族，吉安市司法局职工。住吉安市吉州区。被上诉人（原审被告）吉安市人力资源和社会保障局。住所地：吉安市吉州区城南新区行政中心大楼，组织机构代码：01480220-7。委托代理人林许龙、曾繁明，吉安市人力资源和社会保障局干部。被上诉人（原审被告）吉安市人民政府。住所地：吉安市……