劳动争议 （2021）苏09民终2922号

劳动争议的前提系劳动者与相应用人单位之间存在劳动关系。本案中，赵怀刚主张其向夹套小学提供劳动，而响水县教育局仅为该学校的主管部门，赵怀刚与响水县教育局并不存在劳动关系。另，赵怀刚于1996年起即在夹套小学为教职工做饭，学校并未向其发放做饭的工资，而是提供房屋和土地给其经营和收益。现其主张支付拖欠工资23万元，已明显超出一年的仲裁时效。综上，赵怀刚的诉讼请求没有相应法律依据，不予支持。据此，一审法院判决驳回赵怀刚的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由赵怀刚负担。二审中，当事人未提交新证据。本院二审查明的事实与一审相同；对一审查明的事实，本院予以确认。本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）相关规定，判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，除了双方之间存在书面劳动合同外，还可以从以下几个方面考察，如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者对用人单位的人身依附性即劳动者是否接受用人单位各项规章制度的约束与管理、劳动者提供的工作是否系用人单位业务的组成部分等。本案中，上诉人赵怀刚主张其与夹套小学之间存在劳动关系，但根据

劳动争议的前提系劳动者与相应用人单位之间存在劳动关系。本案中，赵怀刚主张其向夹套小学提供劳动，而响水县教育局仅为该学校的主管部门，赵怀刚与响水县教育局并不存在劳动关系。另，赵怀刚于1996年起即在夹套小学为教职工做饭，学校并未向其发放做饭的工资，而是提供房屋和土地给其经营和收益。现其主张支付拖欠工资23万元，已明显超出一年的仲裁时效。综上，赵怀刚的诉讼请求没有相应法律依据，不予支持。据此，一审法院判决驳回赵怀刚的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由赵怀刚负担。二审中，当事人未提交新证据。本院二审查明的事实与一审相同；对一审查明的事实，本院予以确认。本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终2922号上诉人（原审原告）：赵怀刚，男，1946年10月6日出生，汉族，住江苏省响水县。委托诉讼代理人：王胜军，响水县中心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：响水县教育局，住所地江苏省响水县城灌江路171号。法定代表人：魏佳兵，该局局长。上诉人赵怀刚因与被上诉人响水县教育局劳动争议一案，不服江苏省响水县人民法院（2020）苏……