劳动争议 （2017）冀04民终4533号

原告许保申到被告公司工作，工作期间原告许保申受到伤害，被认定为工伤，伤残评定为五级，事实清楚，应予认定。劳动仲裁委员会依法依规作出仲裁，其中仲裁裁决第一项解除双方劳动关系，由被告支付原告4个月经济补偿金，系劳动者因工伤提出，经济补偿金应予给付。第三项工伤治疗期间暂停工作工资17552元及第二项中一次性伤残就业补助金96074元，符合法律规定，应予采信。第四项住院期间生活费、交通费、工伤鉴定费及第二项由公司支付原告一次性伤残补助金，工伤医疗补助金和第六项配置假肢费，因被告已为原告缴纳了企业基本养老金、失业保险、工伤保险，以上费用不再属于被告补偿费用。故对以上补偿请求不予支持。仲裁裁决第七项双方到社会保障中心补缴劳动关系存续期间的保险，被告已履行了缴纳义务，同时《社会保障费征缴暂行条例》规定了社会管理部门征缴社会保险费的职能，该争议不属于仲裁部门和人民法院受理的劳动争议案件的范围，故对原告该项请求不予支持。遂判决：一、依法解除原告许保申与被告邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司的劳动关系。二、被告邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司于判决生效后十日内给付原告许保申经济补偿金8776元，暂行工作

原告许保申到被告公司工作，工作期间原告许保申受到伤害，被认定为工伤，伤残评定为五级，事实清楚，应予认定。劳动仲裁委员会依法依规作出仲裁，其中仲裁裁决第一项解除双方劳动关系，由被告支付原告4个月经济补偿金，系劳动者因工伤提出，经济补偿金应予给付。第三项工伤治疗期间暂停工作工资17552元及第二项中一次性伤残就业补助金96074元，符合法律规定，应予采信。第四项住院期间生活费、交通费、工伤鉴定费及第二项由公司支付原告一次性伤残补助金，工伤医疗补助金和第六项配置假肢费，因被告已为原告缴纳了企业基本养老金、失业保险、工伤保险，以上费用不再属于被告补偿费用。故对以上补偿请求不予支持。仲裁裁决第七项双方到

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终4533号上诉人（原审原告）：许保申，男，1978年7月22日出生，汉族，现住广平县。委托诉讼代理人:张瑞志，河北张瑞志律师事务所律师。上诉人（原审被告）：邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司，住所地广平县城北工业区。法定代表人:申五金，该公司董事长。委托诉讼代理人：冯海刚，河北十力律师事务所广平县分所律师。上诉人许保申、邯郸中棉紫光棉……