劳动争议 （2015）许民终字第2277号

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，原告许昌农商行于1999年1月19日作出许县信人教字（1999）第1号文件，以被告李振生未完成工作任务为由对其作出限期1个月调出，如调不出，按自动辞职对待的决定后，并未及时将该处分决定送达给被告，在该处分决定送达以前，原、被告双方之间劳动关系并未解除。但1999年12月15日，被告李振生从许昌县失业保险经办机构领取失业金时，作为完全民事行为能力人就应当知道原告已经与其解除劳动关系。被告李振生如有争议，应于1999年12月15日后60日内申请仲裁。被告李振生于2007年申请劳动仲裁已经超过仲裁申请期限。关于原告所诉其否应当为被告补缴社会保险费及滞纳金的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，征缴社会保险费不属于人民法院受理民事案件的范围，故对原告的相关诉讼请求，不予审查。关于原告所诉其

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，原告许昌农商行于1999年1月19日作出许县信人教字（1999）第1号文件，以被告李振生未完成工作任务为由对其作出限期1个月调出，如调不出，按自动辞职对待的决定后，并未及时将该处分决定送达给被告，在该处分决定送达以前，原、被告双方之间劳动关系并未解除。但1999年12月15日，被告李振生从许昌县失业保险经办机构领取失业金时，作为完全民事行为能力人就应当知道原告已经与其解除劳动

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）许民终字第2277号上诉人（原审被告）李振生。委托代理人苏向伟，许昌市魏都区148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）河南许昌许都农村商业银行股份有限公司（原许昌县农村信用合作联社），住所地许昌市八一路110号。法定代表人张涛，该公司理事长。委托代理人孙会东，河南君志合律师事务所律师。上诉人李振生因与被上诉人河南许昌许都农村商业银行股份有……