劳动争议 （2016）津02民终869号

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。原告与被告签订的劳动合同，系双方真实意思表示，原审法院予以确认，双方均应按照法律规定和合同约定履行。原告主张生育津贴12129.22元，被告同意给付，原审法院依法照准。生育津贴与工资差额，原告未提供证据证实应该由被告发放，原审法院不予支持。关于违法解除劳动合同，被告通过报纸公告的方式与原告解除劳动合同关系，属于合理的送达方式，理由为原告连续旷工。在报纸公告前亦向原告邮寄了催促上班通知书，虽然原告称没有收到，但是被告系按照原告提供的地址邮寄，原告在工作过程中亦未通知被告变换居住地点，故原告应承担相应的责任。故被告不存在违法解除劳动合同的情形。原告主张未领取失业保险金损失没有事实和法律依据，不予支持。原告要求被告交付人事档案、养老保险手册、就失业证转出手续，不予支持。原告主张产假结束至今的工资，原告未举证证实其为被告提供过劳动，不予支持。原告主张2013年2月1日至2014年1月5日应发而未发的工资，被告自2013年2月至2013年7月按照原告的出勤天数支付工资，自2013年8月起未再支付原告工资。原告提交了2013年6

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。原告与被告签订的劳动合同，系双方真实意思表示，原审法院予以确认，双方均应按照法律规定和合同约定履行。原告主张生育津贴12129.22元，被告同意给付，原审法院依法照准。生育津贴与工资差额，原告未提供证据证实应该由被告发放，原审法院不予支持。关于违法解除劳动合同，被告通过报纸公告的方式与原告解除劳动合同关系，属于合理的送达方式，理由为原告连续旷工。在报纸公告前亦向原告邮寄了催促上班通知书，虽然原告称没有收到，但是被告系按照原告提供的地址邮寄，原告在工作过程中亦未通知被告变换居住地点，故原告应承担相应的责任。故被告不存在违法解除

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终869号上诉人（原审被告）天津河东丽人医院，住所地天津市河东区大直沽中路***号。法定代表人秦建功，院长。委托代理人孙彧，该单位人事主任。被上诉人（原审原告）宋宪梅。委托代理人吕垚，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。上诉人天津河东丽人医院因劳动争议纠纷一案，不服天津市河东区人民法院2015年9月16日受理，2015年12月16日作出的……