劳动争议 （2017）苏07民终2206号

职工因工受伤，应依法享受工伤保险待遇。本案中，南通四建公司与承包人黄耀贵订立架子施工承包协议，将其承建工程中架子工程承包给黄耀贵，李中祥系黄耀贵雇佣人员。而黄耀贵不具备承包工程的资质，法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。李中祥之伤被认定为工伤，并经鉴定确定为八级伤残，且其自受伤后未再至南通四建公司处上班，南通四建公司作为用人单位应当承担李中祥的各项工伤保险责任。因南通四建公司未替李中祥缴纳社会保险，故李中祥要求南通四建公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、伙食补助费、护理费、交通费的请求，符合法律规定，应当予以支持。双方对李中祥受伤前的月工资有争议，但均未能提供证据加以证明，参照2014年度连云港市职工月平均工资标准，酌定李中祥的月工资为4001元。根据李中祥受伤治疗时间及休息时间，酌定李中祥的停工留薪期为5个月，据此计算李中祥的停工留薪期工资为20

职工因工受伤，应依法享受工伤保险待遇。本案中，南通四建公司与承包人黄耀贵订立架子施工承包协议，将其承建工程中架子工程承包给黄耀贵，李中祥系黄耀贵雇佣人员。而黄耀贵不具备承包工程的资质，法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。李中祥之伤被认定为工伤，并经鉴定确定为八级伤残，且其自受伤后未再至南通四建公司处上班，南通四建公司作为用人单位应当承担李中祥的各项工伤保险责任。因南通四建公司未替李中祥缴纳社会保险

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏07民终2206号上诉人（原审原告）：南通四建集团有限公司，住所地在江苏省南通市通州区世纪大道999号祥云楼。法定代表人：俞国兵，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐志强，男，汉族，1971年3月28日出生，住赣榆区，该公司项目负责人。被上诉人（原审被告）：李中祥，男，汉族，1965年2月10日出生，住灌云县。委托诉讼代理人：曹亮，江苏瑞杰律师……