劳动争议 （2014）鄂民终字第615号

双方对已发工资没有异议，争议焦点为未发工资数额及是否由上诉人代扣代缴未发工资的个人所得税部分。按照双方签订的劳动合同第四条“剩余部分按半年一次结算发放，当年年底合同期满发清”的约定，针对剩余部分工资双方在劳动合同中未约定代扣代缴个人所得税的内容，上诉人请求未发工资应扣除个人所得税的上诉理由没有事实依据，该理由不能成立，应予驳回。上诉人关于应按照考勤记录扣除被上诉人工资的请求，根据其在二审期间提供的工资发放表，上诉人已经按照被上诉人的出勤情况扣除相应工资，故其该项请求亦不能成立。上诉人请求判令被上诉人办理工作交接的请求，在一审中未作为诉讼请求予以主张，按法律规定不应作为二审的审理内容，故对其该请求，本院不予支持。关于梁建军2014年1月份的工资，上诉人也认可梁建军在2014年1月份在公司在岗，但没有举证证明其就是在工作交接，故应给付梁建军2014年1月份的工资，上诉人的该项上诉请求亦不能成立，应予驳回。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人负担，已交50

双方对已发工资没有异议，争议焦点为未发工资数额及是否由上诉人代扣代缴未发工资的个人所得税部分。按照双方签订的劳动合同第四条“剩余部分按半年一次结算发放，当年年底合同期满发清”的约定，针对剩余部分工资双方在劳动合同中未约定代扣代缴个人所得税的内容，上诉人请求未发工资应扣除个人所得税的上诉理由没有事实依据，该理由不能成立，应予驳回。上诉人关于应按照考勤记录扣除被上诉人工资的请求，根据其在二审期间提供的工资发放表，上诉人已经按照被上诉人的出勤情况扣除相应工资，故其该项请求亦不能成立。上诉人请求判令被上诉人办理工作交接的请求，在一审中未作为诉讼请求予以主张，按法律规定不应作为二审的审理内容，故对其该请

鄂尔多斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂民终字第615号上诉人（原审原告）鄂尔多斯市远光水利工程有限公司，组织机构代码68651759-9，住所地鄂尔多斯市达拉特旗树林召镇大街北黄河大厦西213号。法定代表人杨志刚，该公司董事长。委托代理人丁继明，男，汉族，该公司法律顾问，现住鄂尔多斯市。委托代理人霍燕妮，女，汉族，该公司法律顾问，现住鄂尔多斯市。被上诉人（原审被告）梁建军，男，汉族……