劳动争议 （2015）海南一中民一终字第1186号

一、关于原告请求被告补发2015年5月1日至6月1日的工资8000元的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者提供劳动，履行劳动义务，享有取得劳动报酬的权利。本案中，原、被告之间劳动关系清楚明确，原告作为劳动者为被告提供劳动，履行劳动义务，有权取得劳动报酬。庭审中，被告也承认未向原告支付2015年5月1日至6月1日的工资，提出同意支付，但数额应在原告主张的数额中扣除50元生活水电费用。根据查明的事实及原告的庭审陈述，原告每月的工资为8000元，扣除50元水电费用外，每月实际应发工资为7950元。故原告诉请被告补发工资8000元，予以支持7950元。二、关于原告请求被告支付经济补偿金8000元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳

一、关于原告请求被告补发2015年5月1日至6月1日的工资8000元的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者提供劳动，履行劳动义务，享有取得劳动报酬的权利。本案中，原、被告之间劳动关系清楚明确，原告作为劳动者为被告提供劳动，履行劳动义务，有权取得劳动报酬。庭审中，被告也承认未向原告支付2015年5月1日至6月1日的工资，提出同意支付，但数额应在原告主张的数额中扣除50元生活水电费用。根据查明的事实及原告的庭审陈述，原告每月的工资为8000元，扣除50元水电费用外，每月实际应发工资为7950元。故原告诉请被告补发工资8000元，予以支持7950元。二、关于原告请求被告支付经济补偿

{C}海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海南一中民一终字第1186号上诉人（原审被告）海南宇中实业有限公司，住所地海南省陵水黎族自治县光坡镇香水湾A区。法定代表人林宏润，该公司董事长。委托代理人李钦，广东国鼎律师事务所律师。委托代理人陈佩思，广东国鼎律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）陈春煌。上诉人海南宇中实业有限公司因劳动争议一案，不服海南省陵水黎族自治县人民法院（2015……