劳动争议 （2021）京02民终1001号

当事人对自己的主张有责任提供证据。本案中，王老彪与京顺达公司对仲裁裁决京顺达公司支付王老彪2017年至2019年期间未休年休假工资7592.47元均无异议，对此本院不持异议。关于劳动关系存续期间问题。王老彪虽主张其入职时间为2013年7月1日，但其在庭前质证笔录中认可其入职时间为2013年8月22日，且其对2013年7月1日已入职京顺达公司的主张未提供证据予以证明。结合京顺达公司提交的劳动合同和确认书以及双方在庭审中的陈述，本院对京顺达公司主张的王老彪的入职时间予以采信。王老彪与京顺达公司均认可至2019年10月29日时双方存在劳动关系，本院对此不持异议，故对王老彪主张确认其与京顺达公司自2013年7月1日至2019年10月29日期间存在劳动关系的诉讼请求中合理部分，本院予以支持。关于王老彪要求京顺达公司返还每月克扣工资1000元、克扣的事故扣款和邮寄费的诉讼请求。结合双方在庭审中的陈述及提交的证据，可以认定王老彪与京顺达公司在劳动合同实际履行过程中对工资计算及给付方式达成合意，在王老彪未提交相反证据证明非其本人真实意思表示的情况下，其要求京顺达公司返还前述款项，无事实和法律依据，本院

当事人对自己的主张有责任提供证据。本案中，王老彪与京顺达公司对仲裁裁决京顺达公司支付王老彪2017年至2019年期间未休年休假工资7592.47元均无异议，对此本院不持异议。关于劳动关系存续期间问题。王老彪虽主张其入职时间为2013年7月1日，但其在庭前质证笔录中认可其入职时间为2013年8月22日，且其对2013年7月1日已入职京顺达公司的主张未提供证据予以证明。结合京顺达公司提交的劳动合同和确认书以及双方在庭审中的陈述，本院对京顺达公司主张的王老彪的入职时间予以采信。王老彪与京顺达公司均认可至2019年10月29日时双方存在劳动关系，本院对此不持异议，故对王老彪主张确认其与京顺达公司自20

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1001号上诉人（原审被告）：北京市京顺达物资有限公司，住所地北京市大兴区旧宫镇成寿寺路旧宫**。法定代表人：宗建奇，总经理。委托诉讼代理人：高岩，男，北京市京顺达物资有限公司员工。委托诉讼代理人：陈锐，男，北京市京顺达物资有限公司员工。被上诉人（原审原告）：王老彪，男，1977年4月5日出生，汉族，无业，住河北省保定市清苑县。委托诉讼……