劳动争议 （2016）京01民终1005号

对于双方劳动合同效力问题。依据相关法律规定用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。本案中，安军独资设立有中冀伟业公司，中冀伟业公司工商登记所载经营范围与豪曼必克公司实际经营范围相近，安军于中冀伟业公司成立后入职豪曼必克公司从事销售工作。鉴于双方劳动合同中已明确约定员工在职期间不得自营同类公司，故安军入职时是否履行了如实告知义务、豪曼必克公司在双方签订劳动合同时是否明确知悉安军自营有中冀伟业公司，即影响到双方间劳动合同的效力问题。庭审中，安军虽主张系由豪曼必克公司法定代表人“挖角”入职、豪曼必克公司知悉其自营有中冀伟业公司的事实，但豪曼必克公司对此不予认可，故安军应就其主张举证。安军虽就此提供证人范×到庭，但范×证言并无法充分、有效证明安军业已履行如实告知义务，亦无法证明豪曼必克公司在与安军签订劳动合同时明确知悉安军自营有中冀伟业公司。现安军明确表示无法就其所持主张进一步补充举证，应就此承担举证不能的不利责任，故法院对安军所持主张不予采信。鉴此，豪

对于双方劳动合同效力问题。依据相关法律规定用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。本案中，安军独资设立有中冀伟业公司，中冀伟业公司工商登记所载经营范围与豪曼必克公司实际经营范围相近，安军于中冀伟业公司成立后入职豪曼必克公司从事销售工作。鉴于双方劳动合同中已明确约定员工在职期间不得自营同类公司，故安军入职时是否履行了如实告知义务、豪曼必克公司在双方签订劳动合同时是否明确知悉安军自营有中冀伟业公司，即影响到双方间劳动合同的效力问题。庭审中，安军虽主张系由豪曼

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终1005号上诉人（原审原告）北京豪曼必克制冷空调服务有限公司，住所地北京市海淀区广源闸5号广源大厦5层5032C-D室。法定代表人王全红，总经理。委托代理人曹慧敏，北京市浩东律师事务所律师。委托代理人刘大庆。被上诉人（原审被告）安军，男，1986年8月5日出生。上诉人北京豪曼必克制冷空调服务有限公司（以下简称豪曼必克公司）因与被上诉人安……