劳动争议 （2021）京02民终12148号

德天节能公司与句胜建立劳动关系，双方的合法权益均应予以保护。德天节能公司、句胜均认可双方自2014年4月10日建立劳动关系，而关于劳动关系的解除，德天节能公司所述句胜不能提供周报，无法提供工作证据，其公司无法确认句胜是否为公司工作，因而于2020年1月31日视为句胜自动离职的主张，无法律依据，不予采信。根据仲裁查明的事实，句胜于2020年9月16日以德天节能公司未足额支付劳动报酬为由当庭提出解除劳动关系，故确认德天节能公司、句胜自2014年4月10日至2020年9月16日期间存在劳动关系。关于工资差额，德天节能公司主张自2019年9月起至2020年1月31日将句胜工资调整至2500元，但未提交双方协商一致的证据，故德天节能公司应对少发给句胜的工资予以补足，支付句胜2019年9月10日至2020年1月31日期间的工资差额。在此之后，德天节能公司虽主张句胜一直未到岗，但德天节能公司未向句胜发送过返岗通知，亦未提交证据证明其公司就句胜未到岗的行为进行沟通、催促返岗，故对德天节能公司称视为句胜自动离职的主张不予采信。现句胜提交的证据不足以证明其在2020年2月1日至9月15日期间正常提供劳动，

德天节能公司与句胜建立劳动关系，双方的合法权益均应予以保护。德天节能公司、句胜均认可双方自2014年4月10日建立劳动关系，而关于劳动关系的解除，德天节能公司所述句胜不能提供周报，无法提供工作证据，其公司无法确认句胜是否为公司工作，因而于2020年1月31日视为句胜自动离职的主张，无法律依据，不予采信。根据仲裁查明的事实，句胜于2020年9月16日以德天节能公司未足额支付劳动报酬为由当庭提出解除劳动关系，故确认德天节能公司、句胜自2014年4月10日至2020年9月16日期间存在劳动关系。关于工资差额，德天节能公司主张自2019年9月起至2020年1月31日将句胜工资调整至2500元，但未提交

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终12148号上诉人（原审互为原、被告）：北京德天节能设备有限公司，住所地北京市大兴区庞各庄镇北李渠村80号。法定代表人：张永旺，总经理。委托诉讼代理人：张诚，男，该公司副总经理。被上诉人（原审互为原、被告）：句胜，男，1988年9月1日出生，汉族，住北京市丰台区马家堡南街39号院2号楼4单元201。委托诉讼代理人：张翠卓，北京市公衡律师……