劳动争议 （2019）宁01民终2859号

劳动者的合法权益受法律保护。本案原、被告之间先后三次签订劳动合同，形成劳动关系，原告为被告提供了劳动，被告理应向原告支付工资。现被告欠付原告2018年2月至2018年3月期间工资共计1861.9元应予发放，故原告主张被告支付拖欠工资1862.8元的诉讼请求，应由被告支付拖欠工资1861.9元，符合法律规定，予以支持。关于原告主张由被告支付双倍工资172242元的诉请，因本案原告赵恩东先后于2013年、2015年、2016年与被告生存驾校签订劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项规定的应当订立无固定期限劳动合同的法定情形，被告生存驾校应当与原告赵恩东签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，被告生存驾校违反规定未与原告赵恩东签订无固定期限劳动合同，应当向赵恩东支付二倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满

劳动者的合法权益受法律保护。本案原、被告之间先后三次签订劳动合同，形成劳动关系，原告为被告提供了劳动，被告理应向原告支付工资。现被告欠付原告2018年2月至2018年3月期间工资共计1861.9元应予发放，故原告主张被告支付拖欠工资1862.8元的诉讼请求，应由被告支付拖欠工资1861.9元，符合法律规定，予以支持。关于原告主张由被告支付双倍工资172242元的诉请，因本案原告赵恩东先后于2013年、2015年、2016年与被告生存驾校签订劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项规定的应当订立无固定期限劳动合同的法定情形，被告生存驾校应当与原告赵恩东签订无固定期限劳动合同

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终2859号 上诉人（原审原告）：赵恩东，男，1965年4月8日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区灵武市。 委托诉讼代理人：赵建祥（赵恩东哥哥），住宁夏回族自治区银川市。 上诉人（原审被告）：宁夏灵武市生存驾驶员培训学校，住所地宁夏回族自治区灵武市北郊灵武啤酒厂院内。 法定代表人：李鸣，该校总经理。 委托诉讼代理人：王婷婷，……