劳动争议 （2015）承民终字第02245号

2009年1月至2012年5月的社会保险已超过诉讼时效，属认定错误。综上，原审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院改判上诉人与被上诉人之间于2015年1月30日解除劳动合同关系，由被上诉人支付上诉人2008年5月至2015年1月期间的经济补偿金44030.00元，由被上诉人为上诉人补缴自2009年1月至2012年5月及2014年11月至2015年1月的保险费用。被上诉人承德宝通矿业有限公司未提交书面答辩状，于二审开庭审理过程中答辩称，上诉人认为双方构成无固定期限劳动合同未经仲裁，法院不应审理。被上诉人未拖欠上诉人工资。上诉人要求补缴的社保费已经超过了1年的诉讼时效，法院不应支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应该驳回上诉，维持原判。本院审理查明的事实与一审法院审理查明的事实一致。本院认为，上诉人付秀森在被上诉人承德宝通矿业有限公司工作期间，双方已签订了劳动合同。上诉人2014年11月以前的工资均已按时发放，由于市场行情变化，被上诉人工会会议决定的延迟一个月发放工资，不属于无故拖欠上诉人工资的违法行为。故上诉人主张，要求被上诉人支付经济补偿金的上诉请求，依据不足，本院不予支

2009年1月至2012年5月的社会保险已超过诉讼时效，属认定错误。综上，原审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院改判上诉人与被上诉人之间于2015年1月30日解除劳动合同关系，由被上诉人支付上诉人2008年5月至2015年1月期间的经济补偿金44030.00元，由被上诉人为上诉人补缴自2009年1月至2012年5月及2014年11月至2015年1月的保险费用。被上诉人承德宝通矿业有限公司未提交书面答辩状，于二审开庭审理过程中答辩称，上诉人认为双方构成无固定期限劳动合同未经仲裁，法院不应审理。被上诉人未拖欠上诉人工资。上诉人要求补缴的社保费已经超过了1年的诉讼时效，法院不应支持。原审判

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第02245号上诉人（原审原告）付秀森。委托代理人赵得成，河北蓝岛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）承德宝通矿业有限公司。法定代表人苑占永。委托代理人孙志伟，河北汇林律师事务所律师。上诉人付秀森因与被上诉人承德宝通矿业有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省滦平县人民法院（2015）滦民初字第1320号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后……