劳动争议 （2015）辽阳民一终字第00219号

劳动者获得劳动报酬是《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者的权利，宝宇公司应及时足额向刘忠福、倪伟、王岩、刘启龙、牛宏伟支付劳动报酬，一拖再拖、延期支付是《中华人民共和国劳动法》等相关法律所不能允许的，属于违约行为。现辽宁宝宇特种钢有限公司承认分别欠刘忠福、倪伟、王岩、刘启龙、牛宏伟工资各16，620元、15，466元、16，570元、17，670元、4，800元，合计71，126元，而刘忠福、倪伟、王岩、刘启龙、牛宏伟也予认可上述数额，故辽宁宝宇特种钢有限公司应按上述数额向刘忠福、倪伟、王岩、刘启龙、牛宏伟支付劳动报酬。对于辽宁宝宇特种钢有限公司请求刘忠福、倪伟、王岩、刘启龙、牛宏伟赔偿的因刘忠福、倪伟、王岩、刘启龙、牛宏伟于2014年7月3日突然离开企业而给辽宁宝宇特种钢有限公司造成一天的经济损失计129，090元的诉求，因刘忠福、倪伟、王岩、刘启龙、牛宏伟均表示不同意辽宁宝宇特种钢有限公司的上述诉求，而辽宁宝宇特种钢有限公司向法院所提供的证据又不足以证明其诉讼主张，故对辽宁宝宇特种钢有限公司的此项诉求不予采纳。综上，为了维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中

劳动者获得劳动报酬是《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者的权利，宝宇公司应及时足额向刘忠福、倪伟、王岩、刘启龙、牛宏伟支付劳动报酬，一拖再拖、延期支付是《中华人民共和国劳动法》等相关法律所不能允许的，属于违约行为。现辽宁宝宇特种钢有限公司承认分别欠刘忠福、倪伟、王岩、刘启龙、牛宏伟工资各16，620元、15，466元、16，570元、17，670元、4，800元，合计71，126元，而刘忠福、倪伟、王岩、刘启龙、牛宏伟也予认可上述数额，故辽宁宝宇特种钢有限公司应按上述数额向刘忠福、倪伟、王岩、刘启龙、牛宏伟支付劳动报酬。对于辽宁宝宇特种钢有限公司请求刘忠福、倪伟、王岩、刘启龙、牛宏伟赔偿的因刘忠

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽阳民一终字第00219号上诉人（原审原告）：辽宁宝宇特种钢有限公司。法定代表人：赵丽君，该公司经理。委托代理人：洪意超，该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘忠福，男，1976年9月1日出生，汉族，农民。被上诉人（原审被告）：倪伟，男，1978年10月16日出生，汉族，无业。被上诉人（原审被告）：王岩，男，1971年10月17日出生，汉族，农民……