劳动争议 （2017）鲁02民终5433号

马希深自2005年1月起到奥司登公司工作，双方之间存在劳动关系，事实清楚，对此予以确认。马希深在职期间不存在故意旷工或违纪的事实，奥司登公司以双方存在征地纠纷为由拒绝马希深到单位工作并与其解除劳动合同，应属违法解除劳动合同，依法应当向马希深支付赔偿金。马希深离职前的月工资为2,600元，其在奥司登公司工作10年7个月，故赔偿金数额为57,200元（2,600元/月×11个月×2倍）。关于生活费。奥司登公司自2015年6月起因征地纠纷拒绝马希深到单位工作，并停发马希深工资，直至于2015年8月3日解除双方之间的劳动合同。奥司登公司安排马希深停工已经超过一个工资支付周期，应当按照不低于当地最低工资标准的70%向马希深支付基本生活费。马希深要求奥司登公司支付2015年6至7月生活费，于法有据，对此予以支持。奥司登公司应支付马希深生活费2,030元（1,450/月×70%×2个月）。关于未签订劳动合同的二倍工资差额。双方劳动合同于2014年11月30日到期后，奥司登公司应与马希深在2014年12月31日前签订书面劳动合同。因奥司登公司未与马希深续签劳动合同，故奥司登公司应支付马希深2015年1

马希深自2005年1月起到奥司登公司工作，双方之间存在劳动关系，事实清楚，对此予以确认。马希深在职期间不存在故意旷工或违纪的事实，奥司登公司以双方存在征地纠纷为由拒绝马希深到单位工作并与其解除劳动合同，应属违法解除劳动合同，依法应当向马希深支付赔偿金。马希深离职前的月工资为2,600元，其在奥司登公司工作10年7个月，故赔偿金数额为57,200元（2,600元/月×11个月×2倍）。关于生活费。奥司登公司自2015年6月起因征地纠纷拒绝马希深到单位工作，并停发马希深工资，直至于2015年8月3日解除双方之间的劳动合同。奥司登公司安排马希深停工已经超过一个工资支付周期，应当按照不低于当地最低工资

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终5433号上诉人（原审原告）：青岛奥司登精密铸造有限公司法定代表人：陈镇安，董事长。委托诉讼代理人：盖凤祥。委托诉讼代理人：王栋，山东昌阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马希深。委托诉讼代理人：马艳艳。上诉人青岛奥司登精密铸造有限公司（以下简称奥司登公司）因与被上诉人马希深劳动争议纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2016）鲁……