劳动争议 （2016）辽01民终1898号

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。关于原告请求法院判决其无需支付未签劳动合同双倍工资差额24，878.28元的请求，依据相关法律、法规规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，即原告应向被告支付从2014年9月19日至2015年3月25日止期间的双倍工资差额，即20，378.67元。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决：原告沈阳申驰汽车零部件有限公司向被告祝瑞斌支付从2014年9月19日至2015年3月25日止期间的双倍工资差额20，378.67元。上述款项，原告自本判决发生法律效力后十五日内付清；如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，已减半收取5元，由原告沈阳申驰汽车零部件有限公司负担。宣判后，上诉人沈阳申驰汽车零部件有限公司不服原审

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。关于原告请求法院判决其无需支付未签劳动合同双倍工资差额24，878.28元的请求，依据相关法律、法规规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，即原告应向被告支付从2014年9月19日至2015年3月25日止期间的双倍工资差额，即20，378.67元。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决：原告沈阳申驰汽车零部件有限公司向被

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终1898号上诉人（原审原告）：沈阳申驰汽车零部件有限公司，住所地：沈阳市沈北新区。法定代表人：沈丹，该公司总经理。委托代理人：李钢，辽宁同宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：祝瑞斌。委托代理人：康亮，辽宁陆安律师事务所律师。委托代理人：袁野，辽宁陆安律师事务所律师。上诉人沈阳申驰汽车零部件有限公司因与被上诉人祝瑞斌劳动争议纠纷一案……