劳动争议 （2017）京03民终12112号

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据，或者所提供的证据不能证实自己的主张的，应承担举证不能的法律责任。根据查明的事实，蔡笑提交的《劳动合同》足以证实与中恒鑫诺公司之间存在劳动关系，中恒鑫诺公司虽不认可该合同中公章的真实性但坚持不申请公章鉴定，应当对此承担不利的法律后果，故一审法院对于《劳动合同》的真实性予以采信，认定中恒鑫诺公司、蔡笑之间存在劳动关系。用人单位应就劳动者的在职时间、签订劳动合同情况、工资标准及工资支付情况承担相应举证责任，现中恒鑫诺公司未能就此进行举证，故对于蔡笑主张的在职时间、签订劳动合同情况、工资标准及工资发放情况，一审法院均予以认定。用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠，现中恒鑫诺公司未足额支付蔡笑2015年10月1日至31日期间工资且拖欠蔡笑2016年3月1日至18日期间工资不付实属不妥，现仲裁裁决结果不高于一审法院核算，故对于中恒鑫诺公司要求不支付蔡笑上述期间工资差额及工资的诉请，于法无据，一审法院不予支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据，或者所提供的证据不能证实自己的主张的，应承担举证不能的法律责任。根据查明的事实，蔡笑提交的《劳动合同》足以证实与中恒鑫诺公司之间存在劳动关系，中恒鑫诺公司虽不认可该合同中公章的真实性但坚持不申请公章鉴定，应当对此承担不利的法律后果，故一审法院对于《劳动合同》的真实性予以采信，认定中恒鑫诺公司、蔡笑之间存在劳动关系。用人单位应就劳动者的在职时间、签订劳动合同情况、工资标准及工资支付情况承担相应举证责任，现中恒鑫诺公司未能就此进行举证，故对于蔡笑主张的在职时间、签订劳动合同情况、工资标准及工资发放情况，一审法院均予以认定。用人单位支付劳动者工

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终12112号上诉人（原审原告）：北京中恒鑫诺财务顾问有限责任公司，住所地北京市平谷区林荫北街13号信息大厦802室。法定代表人：冯英虎，总经理。委托诉讼代理人：孙杭林，北京广渠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蔡笑，女，1991年11月10日出生，住北京市大兴区。上诉人北京中恒鑫诺财务顾问有限责任公司（以下简称中恒鑫诺公司）因与被上……