劳动争议 （2016）闽05民终4542号

《聘用门卫协议书》《关于门卫岗位交接的通知》无法证明崇武海洋站有安排黄水华放假且双方关于全年无节假日、每天实行24小时工作制的约定经过劳动行政部门批准，该约定违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，应按照《劳动法》第四十四条的规定支付工资报酬,其中应支付延长工作时间报酬共计20175元[50元/天×(974-139-28）天×50%]，黄水华请求按20125元支付，予以支持；休息日报酬13900元（50元/天×139天×200%）；法定休假日报酬4200元（50元/天×28天×300%），以上报酬共计38275元。崇武海洋站在无充分证据证明黄水华存在严重失职、不能胜任工作等问题的情况下单方提出解除合同，应向黄水华支付经济补偿共计6951元[前12个月平均工资2317元/月×3个月，前12个月平均工资为（月薪1500×12+考勤奖1800+季度绩效1800+年终6200）÷12个月；黄水华持续工作2年8个月，按3个月计算经济补偿]。综上，黄水华虽已年满60周岁，但崇武海洋站无证据证明其有享受养老保险待遇，故崇武海洋站与黄水华之间存在的是劳动合同关系而非劳

《聘用门卫协议书》《关于门卫岗位交接的通知》无法证明崇武海洋站有安排黄水华放假且双方关于全年无节假日、每天实行24小时工作制的约定经过劳动行政部门批准，该约定违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，应按照《劳动法》第四十四条的规定支付工资报酬,其中应支付延长工作时间报酬共计20175元[50元/天×(974-139-28）天×50%]，黄水华请求按20125元支付，予以支持；休息日报酬13900元（50元/天×139天×200%）；法定休假日报酬4200元（50元/天×28天×300%），以上报酬共计38275元。崇武海洋站在无充分证据证明黄水华存在严重失职、不能胜任工作等

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽05民终4542号上诉人（原审被告）：国家海洋局崇武海洋环境监测站，住所地福建省惠安县崇武镇南关路2号。法定代表人：张锡培，该站站长。委托诉讼代理人：林培德，福建泉中律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄水华，男，1947年6月23日出生，汉族，住福建省惠安县。委托诉讼代理人：董荣华，惠安县。委托诉讼代理人：陈坤奎，惠安县。上诉人国家海洋局……