劳动争议 （2015）厦民终字第3397号

该《营销中心管理制度》对于被告没有法律上的约束力。二、员工离职时的提成计算。原告主张根据《营销中心管理制度》第十五章第九条第八点之规定，离职人员提成计提截止月份为离职当月。被告负责的客户截止2015年3月5日已出货未回款的销售金额为588064.20元，未提成工资金额7599.86元，因被告2015年1月13日已离职且未回款，因此不能支付给被告。2015年1月15日至3月5日已回款销售金额为116211.37元，提成金额为1765.13元，因被告1月13日已离职，因此不能支付给被告。被告认为原告应当按照仲裁裁决，向其支付8222.74元。原审法院认为，《营销中心管理制度》对于被告没有法律上的约束力，因此其中的第十五章第九条第八点之规定对被告不生效力。被告在职期间总销售额为813920.34元，总销售金额提成为10492.43元。此外，对于原告提交的《肖慧销售金额汇总表》被告没有异议，其中载明被告在职期间已经提成的资金额为1127.44元，原审法院认为，该项金额应从被告在职总销售金额提成中予以扣除。肖慧作为销售人员，主要工作职责是销售原告的产品并收回货款，从而实现销售目的。肖慧在职期间将

该《营销中心管理制度》对于被告没有法律上的约束力。二、员工离职时的提成计算。原告主张根据《营销中心管理制度》第十五章第九条第八点之规定，离职人员提成计提截止月份为离职当月。被告负责的客户截止2015年3月5日已出货未回款的销售金额为588064.20元，未提成工资金额7599.86元，因被告2015年1月13日已离职且未回款，因此不能支付给被告。2015年1月15日至3月5日已回款销售金额为116211.37元，提成金额为1765.13元，因被告1月13日已离职，因此不能支付给被告。被告认为原告应当按照仲裁裁决，向其支付8222.74元。原审法院认为，《营销中心管理制度》对于被告没有法律上的约

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第3397号上诉人（原审原告）厦门市驰晟胶带有限公司。法定代表人苏木生，总经理。委托代理人刘海军、何群花，员工。被上诉人（原审被告）肖慧，男，1991年10月11日出生，汉族。上诉人厦门市驰晟胶带有限公司（以下简称“驰晟公司”）因与被上诉人肖慧劳动争议一案，不服厦门市集美区人民法院（2015）集民初字第1960号民事判决，向本院提起上诉……