劳动争议 （2017）豫01民终13519号

姬国洋与技嘉公司之间存在关系及姬国洋在工作中受伤被认定为工伤的事实已经生效法律文书所确认，一审法院予以认定。技嘉公司未为姬国洋缴纳工伤保险，姬国洋工伤保险待遇应由技嘉公司予以支付。关于医疗费，依据《工伤保险条例》第三十条之规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，技嘉公司应当支付姬国洋住院期间的医疗费2329.79元。姬国洋未举证证明其提供的编号为0099951的医疗费票据的出具单位焦作市××新村社区卫生服务站系签订服务协议的医疗机构，姬国洋主张该部分医疗费一审法院不予支持。技嘉公司已支付姬国洋自受伤之日起五个月的工资，姬国洋主张停工留薪期待遇一审法院不予支持。关于住院伙食补助费、交通费和住宿费，依据《工伤保险条例》第三十条之规定，技嘉公司应当支付姬国洋住院期间伙食补助费1125元。姬国洋主张的交通费和住宿费未提供充分证据予以证明，一审法院不予支持。关于鉴定费，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，技嘉公司应当支付姬国洋鉴定费600元。关于一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，技嘉公司应当支付姬国洋一次性伤残补助金10500元。姬国洋在仲裁期间已

姬国洋与技嘉公司之间存在关系及姬国洋在工作中受伤被认定为工伤的事实已经生效法律文书所确认，一审法院予以认定。技嘉公司未为姬国洋缴纳工伤保险，姬国洋工伤保险待遇应由技嘉公司予以支付。关于医疗费，依据《工伤保险条例》第三十条之规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，技嘉公司应当支付姬国洋住院期间的医疗费2329.79元。姬国洋未举证证明其提供的编号为0099951的医疗费票据的出具单位焦作市××新村社区卫生服务站系签订服务协议的医疗机构，姬国洋主张该部分医疗费一审法院不予支持。技嘉公司已支付姬国洋自受伤之日起五个月的工资，姬国洋主张停工留薪期待遇一审法院不予支持。关于住院伙食补助费、交

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终13519号上诉人（原审原告）：姬国洋，男，1991年11月27日出生，汉族，住河南省焦作市山阳区。委托诉讼代理人：刘湘阳，河南飞龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑州技嘉自动化设备有限公司，住所地郑州市金水区柳林村168号。法定代表人:杨磊,该公司经理。委托诉讼代理人：赵世峰，河南荟智源策律师事务所律师。委托诉讼代理人：程帅，……