劳动争议 （2021）陕01民终3164号

德御恒公司与刘兴贤均符合建立劳动关系的主体资格，刘兴贤在德御恒公司从事德御恒公司安排的劳动，接受公司的劳动管理，且刘兴贤提供的劳动是德御恒公司业务的组成部分，德御恒公司根据刘兴贤提供的劳动支付报酬。故双方之间存在劳动关系，一审法院予以确认。德御恒公司诉称双方之间不存在劳动关系的意见，理由不能成立，一审法院不予采纳。刘兴贤虽主张其于2018年1月入职，但未提出充分证据佐证，故一审法院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条、第二条规定，判决：确认原告西安德御恒建材有限公司与被告刘兴贤之间自2019年5月起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告西安德御恒建材有限公司负担。经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动关系系用人单位招用劳动者为其员工，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。其特征是劳动力与用人单位的生产资料向结合，劳动者与用人单位之间具有明显的从属关系。本案中，刘兴贤从事德御恒公司安排的劳动，接受德御

德御恒公司与刘兴贤均符合建立劳动关系的主体资格，刘兴贤在德御恒公司从事德御恒公司安排的劳动，接受公司的劳动管理，且刘兴贤提供的劳动是德御恒公司业务的组成部分，德御恒公司根据刘兴贤提供的劳动支付报酬。故双方之间存在劳动关系，一审法院予以确认。德御恒公司诉称双方之间不存在劳动关系的意见，理由不能成立，一审法院不予采纳。刘兴贤虽主张其于2018年1月入职，但未提出充分证据佐证，故一审法院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条、第二条规定，判决：确认原告西安德御恒建材有限公司

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2021）陕01民终3164号 上诉人（原审原告）：西安德御恒建材有限公司，住所地：西安市长安区。法定代表人：丁猛，该公司总经理。委托诉讼代理人：段翀，陕西九成宫律师事务所律师。委托诉讼代理人：付高尚，陕西九成宫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘兴贤，女，汉族，1984年2月8日出生，住陕西省旬阳县。委托诉讼代理人：李腊，陕西兆守律师事务所律师。委托……