劳动争议 （2016）鲁03民终220号

李鑫从事保卫工作实行的是两人同岗，工作24小时，休息24小时的不定时工时制度，其工作的时间系用人单位安排劳动者从事与本职工作有关的值班任务，且值班期间可以休息。李鑫在从事保卫工作前对该工种的工作性质、作息时间以及工资数额是明确的，且根据《山东省企业工资支付规定》第二十三条规定，实行不定时工作制的企业，不适用本规定有关加班工资的规定。因此李鑫主张从事保卫工作期间标准工时制度以外的延长工作时间工资63622.00元、休息日加班工资6661.00元、因未支付延长工作时间劳动报酬而应加发25%的经济补偿金17581.00元的诉讼请求于法无据，不予支持。据此，依照《山东省企业工资支付规定》第二十三条之规定，判决为：驳回李鑫的诉讼请求。案件受理费10.00元，由李鑫负担。原审判决后，上诉人李鑫不服，向本院提起上诉称：1、上诉人于2011年7月到被上诉人处从事守护员工作，我工作24小时，休息24小时，被上诉人应支付休息日劳动报酬、延长工作时间工资报酬及25%的经济补偿金；2、原审判决认定不定时工时制度错误。综上，原审判决认定事实不清，适用法律不当，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。被上诉人山东东泰矿

李鑫从事保卫工作实行的是两人同岗，工作24小时，休息24小时的不定时工时制度，其工作的时间系用人单位安排劳动者从事与本职工作有关的值班任务，且值班期间可以休息。李鑫在从事保卫工作前对该工种的工作性质、作息时间以及工资数额是明确的，且根据《山东省企业工资支付规定》第二十三条规定，实行不定时工作制的企业，不适用本规定有关加班工资的规定。因此李鑫主张从事保卫工作期间标准工时制度以外的延长工作时间工资63622.00元、休息日加班工资6661.00元、因未支付延长工作时间劳动报酬而应加发25%的经济补偿金17581.00元的诉讼请求于法无据，不予支持。据此，依照《山东省企业工资支付规定》第二十三条之规

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终220号上诉人（原审被告）：李鑫，男，1982年6月25日出生，汉族。被上诉人（原审原告）：山东东泰矿业有限公司。法定代表人：张敦国，总经理。委托代理人：曹始才，男，1964年7月25日出生，汉族，山东东泰矿业有限公司企管部部长。委托代理人：李阳，男，1970年4月16日出生，汉族，山东东泰矿业有限公司劳资保险部部长。上诉人李鑫因与被……