劳动争议 （2014）遵市法民一终字第918号

根据上诉人的上诉理由，本案争议的焦点为：余德明与德利公司是否成立劳动关系。在劳动关系中，劳动者要接受用人单位的劳动管理，遵守用人单位的规章制度，按照用人单位的要求提供劳动，用人单位则根据相关规定向劳动者支付工资、奖金等劳动报酬。本案中，余德明提交的工资发放清册没有德利公司的公章，且桐梓县德利有限公司不予认可，故该证据不能证明余德明在该公司领取工资的情况，公司与余德明之间并无管理与被管理的关系。余德明二审提交的《桐梓县德利建筑有限公司内部经济承包合同》也载明德利公司将工程承包给余德明，德利公司从工程款中提取管理费的事实，结合一审庭审笔录以及（2012）遵市法民一终字第95号民事判决对事实的确认，可以认定德利公司将工程发包给不具有建筑施工资质的余德明，余德明系工程的实际施工人，由此可以得出余德明与德利公司不成立劳动关系，原审认定余德明与德利公司之间成立劳动关系不当，德利公司该项上诉理由成立。综上，原判认定事实不清，适用法律不当，应予改判，据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项，判决如下：一、撤销贵州省桐梓县人民法院（2014）桐民初字第917号民事判决；二、驳回

根据上诉人的上诉理由，本案争议的焦点为：余德明与德利公司是否成立劳动关系。在劳动关系中，劳动者要接受用人单位的劳动管理，遵守用人单位的规章制度，按照用人单位的要求提供劳动，用人单位则根据相关规定向劳动者支付工资、奖金等劳动报酬。本案中，余德明提交的工资发放清册没有德利公司的公章，且桐梓县德利有限公司不予认可，故该证据不能证明余德明在该公司领取工资的情况，公司与余德明之间并无管理与被管理的关系。余德明二审提交的《桐梓县德利建筑有限公司内部经济承包合同》也载明德利公司将工程承包给余德明，德利公司从工程款中提取管理费的事实，结合一审庭审笔录以及（2012）遵市法民一终字第95号民事判决对事实的确认，

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第918号上诉人（原审被告）桐梓县德利建筑有限公司。。法定代表人何文德，董事长。被上诉人（原审原告）余德明，男，汉族，贵州省桐梓县人。委托代理人张绍明，贵州名城（桐梓）律师事务所律师。委托代理人傅攀，贵州名城（桐梓）律师事务所律师。上诉人桐梓县德利建筑有限公司（以下简称“德利公司”）因与被上诉人余德明劳动争议纠纷一案，不服贵州省桐……