劳动争议 （2021）粤01民终14029号

根据诉辩双方的意见，本案争议的焦点是花链公司与方弟军之间是否存在劳动关系，花链公司是否需要向方弟军支付经济补偿金。花链公司与方弟军虽于2019年10月11日签订了《雇佣合同》，但经查明，方弟军在花链公司处任职的岗位是打包，其提供的劳动属于花链公司的业务组成部分，双方亦符合法律规定的主体资格。在实际履行过程中，方弟军从事花链公司安排的工作，接受管理打卡考勤，并按月获得劳动报酬。可见，双方之间符合劳动关系的基本特征。双方签订的《雇佣合同》并不足以否认客观上事实劳动关系的存在。一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，花链公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可一审法院对事实的分析认定，即对花链公司的上诉请求，不予支持。综上所述，花链公司的上诉不成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广州市花链物流有限公司

根据诉辩双方的意见，本案争议的焦点是花链公司与方弟军之间是否存在劳动关系，花链公司是否需要向方弟军支付经济补偿金。花链公司与方弟军虽于2019年10月11日签订了《雇佣合同》，但经查明，方弟军在花链公司处任职的岗位是打包，其提供的劳动属于花链公司的业务组成部分，双方亦符合法律规定的主体资格。在实际履行过程中，方弟军从事花链公司安排的工作，接受管理打卡考勤，并按月获得劳动报酬。可见，双方之间符合劳动关系的基本特征。双方签订的《雇佣合同》并不足以否认客观上事实劳动关系的存在。一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14029号上诉人（原审原告）：广州市花链物流有限公司，住所地广东省广州市荔湾区珠江桥段28号之一第6号商铺。法定代表人：王能文，职务：经理。委托诉讼代理人：谢芳，广东九剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：方弟军，男，1971年9月21日出生，汉族，住湖南省龙山县。上诉人广州市花链物流有限公司（以下简称花链公司）因与被上诉人方弟军……