劳动争议 （2017）湘02民终417号

本案系劳动争议纠纷。原、被告双方自愿签订劳动合同，该劳动合同合法有效，应受法律保护。本案中，原、被告双方所提交的劳动合同对工作时间的约定不一致，被告在庭审中认可其提交的劳动合同对工作时间的约定不是原告所书写，故法院认可原告所提交的劳动合同对工作时间的约定，劳动合同中约定的工作时间是采用标准工时制，按照法律规定为每天8小时，被告认可原告的工作时间为每天12小时，故法院对原告请求被告支付加班工资的诉讼请求依法予以支持，其加班工资计算为23107元（计算方式：2400元/月÷21.5天÷8小时×150%×4小时×21.5天×12个月18天）；对于原告请求被告支付经济补偿金2400元的诉讼请求，因原、被告签订的劳动合同于2016年7月3日到期，合同到期后，原、被告双方未再签订劳动合同，虽然原告在合同期满后继续在被告处工作了18天（不含休息天数），但原告至2016年7月26日起未再去被告处上班，视为其终止该劳动合同的履行，按照法律规定，被告应向原告支付经济补偿金，故对原告的该项诉讼请求本院依法予以支持；对原告要求被告补发5月份工资150元的诉讼请求，因原告工作失职，被告按照规定对其进行处罚符合法

本案系劳动争议纠纷。原、被告双方自愿签订劳动合同，该劳动合同合法有效，应受法律保护。本案中，原、被告双方所提交的劳动合同对工作时间的约定不一致，被告在庭审中认可其提交的劳动合同对工作时间的约定不是原告所书写，故法院认可原告所提交的劳动合同对工作时间的约定，劳动合同中约定的工作时间是采用标准工时制，按照法律规定为每天8小时，被告认可原告的工作时间为每天12小时，故法院对原告请求被告支付加班工资的诉讼请求依法予以支持，其加班工资计算为23107元（计算方式：2400元/月÷21.5天÷8小时×150%×4小时×21.5天×12个月18天）；对于原告请求被告支付经济补偿金2400元的诉讼请求，因原、

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘02民终417号上诉人（原审被告）济南外海物业管理有限责任公司株洲分公司，住所地：株洲市荷塘区桂花路7号。负责人：崔文霞，系该公司总经理。委托代理人：袁芳，湖南德信律师事务所律师。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解等。被上诉人（原审原告）程璧，男，汉族，住湖南省醴陵市。现住湖南省株洲市荷塘区。上诉人济南外海物业管理有……