劳动争议 （2015）张中民一终字第308号

上诉人于2000年6月13日签订解除劳动关系协议书，自该日起对解除劳动关系的事实即是明知的。其于2000年12月被常德市劳动卫生职业病防治所检查确认为1期尘肺后，对其患尘肺病的事实亦是明知的。2011年1月10日，桑植县粮食局针对上诉人母亲曹巧云的信访请求，明确答复不予支持。上诉人对解除劳动关系存在异议，应在法定的期限内申请劳动仲裁。但上诉人直至2015年4月才向桑植县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，明显超过了仲裁时效。且上诉人提交的证据亦不能证明其在解除劳动关系时存在患职业病或工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的情形。因此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，原审驳回其诉讼请求并无不当。综上，上诉人的上诉理由不能成立。原判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七

上诉人于2000年6月13日签订解除劳动关系协议书，自该日起对解除劳动关系的事实即是明知的。其于2000年12月被常德市劳动卫生职业病防治所检查确认为1期尘肺后，对其患尘肺病的事实亦是明知的。2011年1月10日，桑植县粮食局针对上诉人母亲曹巧云的信访请求，明确答复不予支持。上诉人对解除劳动关系存在异议，应在法定的期限内申请劳动仲裁。但上诉人直至2015年4月才向桑植县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，明显超过了仲裁时效。且上诉人提交的证据亦不能证明其在解除劳动关系时存在患职业病或工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的情形。因此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三

湖南省张家界市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张中民一终字第308号上诉人（原审原告）向飞庆，男，1967年3月6日出生，土家族，高中文化，居民。委托代理人杨建国，男，1968年10月7日出生，土家族，居民，由上诉人所在居委会推荐。委托代理人曾桂莲，女，1973年10月28日出生，汉族，系向飞庆之妻。被上诉人（原审被告）桑植县商务和粮食局，住所地湖南省桑植县澧源镇老观潭社区居委会。法定代……