劳务合同纠纷 （2021）陕01民终4875号

耿稳利要求公安雁塔分局支付因未缴纳社保导致耿稳利不能领取社保待遇损失的诉讼请求，因未经过仲裁前置程序，一审法院不予处理。耿稳利要求公安雁塔分局将2010年至2019年期间未给耿稳利缴纳社保的应缴数额支付给耿稳利的诉讼请求属于因缴纳社会保险引发的争议，不属于人民法院的受案范围，一审法院亦不予处理。关于耿稳利要求公安雁塔分局支付未休年休假工资的问题，《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假；第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；第五条规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。耿稳利主张其2010年1月16日入职，2020年1月16日离职，其主张2010年未休年休假工资于法无据，一审

耿稳利要求公安雁塔分局支付因未缴纳社保导致耿稳利不能领取社保待遇损失的诉讼请求，因未经过仲裁前置程序，一审法院不予处理。耿稳利要求公安雁塔分局将2010年至2019年期间未给耿稳利缴纳社保的应缴数额支付给耿稳利的诉讼请求属于因缴纳社会保险引发的争议，不属于人民法院的受案范围，一审法院亦不予处理。关于耿稳利要求公安雁塔分局支付未休年休假工资的问题，《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假；第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；第五条规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按

陕西省西安市中级人民法院民事判决书 （2021）陕01民终4875号 上诉人（一审原告）：耿稳利，女，1969年12月23日出生，汉族，住西安市雁塔区。委托诉讼代理人：严璐蓉，陕西金控律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：西安市公安局雁塔分局，住所地：西安市雁塔区。负责人：马惠民，该局局长。委托诉讼代理人：顾岩，男，该局民警。委托诉讼代理人：张凯，男，该局民警。上诉人耿稳利因与被上诉人西安市公安……