劳动争议 （2016）渝05民终4183号

易初明通分公司作为管理者，核算和发放李在富的销售佣金是易初明通分公司的职责范围，对于核算和发放李在富销售佣金的依据，应由易初明通分公司承担举证责任，现易初明通分公司对李在富该19笔已完结销售合同二次佣金的多少及是否发放未举证证明，李在富主张按佣金申请审批表中二次佣金的金额请求易初明通分公司支付，应予支持。关于时效问题，根据法律规定，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，并因当事人一方向对方当事人主张权利而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效从劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，双方劳动关系于2012年12月6日解除，而根据电子邮件内容显示，完结合同货款结清时间均在2012年12月6日之后，且李在富陈述其知晓其销售客户的还款情况，并明确了电子邮件中未能显示的袁飞的最后一笔款结清时间是2014年5月9日及黄家声第一笔合同的最后一笔款结清时间是2015年2月6日，双方亦明确在客户结清欠款的第二个月的当日李在富可以申请二次佣金，故一审认定李在富已完结合同二次佣金仲裁时效应从客户结清欠款第二个月的当日开始起算。201

易初明通分公司作为管理者，核算和发放李在富的销售佣金是易初明通分公司的职责范围，对于核算和发放李在富销售佣金的依据，应由易初明通分公司承担举证责任，现易初明通分公司对李在富该19笔已完结销售合同二次佣金的多少及是否发放未举证证明，李在富主张按佣金申请审批表中二次佣金的金额请求易初明通分公司支付，应予支持。关于时效问题，根据法律规定，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，并因当事人一方向对方当事人主张权利而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效从劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，双方劳动关系于2012年12月6日解除

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终4183号上诉人（原审原告）四川易初明通工程机械维修服务有限公司重庆分公司，住所地重庆市九龙坡区华福大道北段312号。负责人杨鑫波，总公司总裁。委托代理人唐雯娇，系公司工作人员。委托代理人王强，系公司工作人员。被上诉人（原审被告）李在富。上诉人四川易初明通工程机械维修服务有限公司重庆分公司（下称“易初明通分公司”）因与被上诉人李在富劳动……