劳动争议 （2019）渝05民终5286号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于劳动关系主体问题。本案中，众业公司系具备劳务服务外包资质的公司，烟草公司江津分公司与众业公司签订了《卷烟装卸业务外包协议》和《行车服务外包服务协议》，约定将卷烟装卸业务和行车服务业务外包给众业公司。同时，众业公司与郑文武于2016年1月1日签订了书面劳动合同，由众业公司向郑文武发放工资、购买社会保险，故众业公司系郑文武的用人单位，双方于2016年1月1日起建立劳动关系。众业公司提出与烟草公司江津分公司名为劳务外包，实为劳务派遣的意见缺乏相关事实依据，不予采纳。关于劳动关系解除问题。本案中，郑文武于2018年12月26日向众业公司寄送《解除劳动关系通知书》，众业公司于2018年12月27日签收该通知，故郑文武提出解除劳动关系的意思表示于该日到达众业公司，双方的劳动关系于2018年12月27日解除。众业公司虽又于2019年2月1日向郑文武寄送《解除劳动关系通知书》，但该解除通知系在双方解除劳动关系后发出，不再产生解除劳动关系的法律后果。关于未签订书面劳动合同二倍工资差额问题。本案中，郑文武在庭审中举示了与众业公司外包项目负责人即劳动仲裁委托代理人

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于劳动关系主体问题。本案中，众业公司系具备劳务服务外包资质的公司，烟草公司江津分公司与众业公司签订了《卷烟装卸业务外包协议》和《行车服务外包服务协议》，约定将卷烟装卸业务和行车服务业务外包给众业公司。同时，众业公司与郑文武于2016年1月1日签订了书面劳动合同，由众业公司向郑文武发放工资、购买社会保险，故众业公司系郑文武的用人单位，双方于2016年1月1日起建立劳动关系。众业公司提出与烟草公司江津分公司名为劳务外包，实为劳务派遣的意见缺乏相关事实依据，不予采纳。关于劳动关系解除问题。本案中，郑文武于2018年12月26日向众业公司寄送《解除劳动关系通知

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝05民终5286号上诉人（原审被告）：重庆市众业人力资源管理顾问有限公司，住所地重庆市江**洋河中路****16－5，统一社会信用代码91500105768867285Q。法定代表人：田清贵，董事长。委托诉讼代理人：向珊，女，汉族，1994年8月16日出生，该公司员工，住重庆市云阳县。委托诉讼代理人：马趣，北京大成（重庆）律师事务所律师。被上诉……