劳动争议 （2021）粤19民终2153号

本案为劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人鑫博仕公司的上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。关于鑫博仕公司扣除的1200元款项，《广东省工资支付条例》第十五条规定：“因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。”鑫博仕公司并无证据证明已于发布通告前书面告知黎化来扣除工资的原因及数额，相应处理决定亦无黎化来签字确认，故鑫博仕公司扣除黎化来1200元工资没有依据，相应款项应予返还。关于未付工资及经济补偿金，《广东省工资支付条例》第十三条规定：“用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。”黎化来已于2020年5月28解除与鑫博仕公司的劳动合同关系，故根据前述规定，鑫博仕公司应于合同解除当日向黎化来结清并支付5月份工资。现鑫博仕公司确认未付黎化来2020年5月份工资4500元，黎化来诉请鑫博仕公司支付5月份工资及经济补偿金有法律依据，本院予以支持。综上所述，上诉人鑫博仕公司的上诉理由不成立

本案为劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人鑫博仕公司的上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。关于鑫博仕公司扣除的1200元款项，《广东省工资支付条例》第十五条规定：“因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。”鑫博仕公司并无证据证明已于发布通告前书面告知黎化来扣除工资的原因及数额，相应处理决定亦无黎化来签字确认，故鑫博仕公司扣除黎化来1200元工资没有依据，相应款项应予返还。关于未付工资及经济补偿金，《广东省工资支付条例》第十三条规定：“用人单位

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤19民终2153号上诉人（原审原告）：东莞市鑫博仕新材料有限公司，住所地：广东省东莞市×××××××××，统一社会信用代码为914××××××××778837T。法定代表人：沈金华，为该公司执行董事。被上诉人（原审被告）：黎化来，男，侗族，1980年3月16日出生，居民身份证住址为湖南省会同县××××××××××，公民身份号码为433××××……