劳动争议 （2016）鲁03民终1782号

劳动关系存续期间，劳动者发生工伤，用人单位应按照法律规定承担支付相应工伤待遇的法律责任。本案中，吴波在工作中因滑倒摔伤住院治疗，后淄博市人力资源和社会保障局认定吴波伤害为工伤，受伤情况为右足第五跖骨骨折、右胫骨前下缘撕脱骨折，齐鲁石化公司应按规定支付吴波停工留薪期待遇。吴波主张其受伤前的月平均工资为6821.00元，齐鲁石化公司虽认为达不到6821.00元，但并未提供证据证实，故吴波受伤前的月平均工资应认定为6821.00元。双方对吴波的停工留薪期为9个月无异议，齐鲁石化公司应支付吴波2013年9月至2014年5月份的停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，吴波2013年9月至2014年5月份的工资，齐鲁石化公司已为其发放，分别为6797.00元、6499.00元、8920.00元、6252.00元、16492.00元、5150.00元、5093.00元、4982.00元、5077.00元，该工资总额已超出按吴波受伤前的月平均工资6821.00元应发放的数额，

劳动关系存续期间，劳动者发生工伤，用人单位应按照法律规定承担支付相应工伤待遇的法律责任。本案中，吴波在工作中因滑倒摔伤住院治疗，后淄博市人力资源和社会保障局认定吴波伤害为工伤，受伤情况为右足第五跖骨骨折、右胫骨前下缘撕脱骨折，齐鲁石化公司应按规定支付吴波停工留薪期待遇。吴波主张其受伤前的月平均工资为6821.00元，齐鲁石化公司虽认为达不到6821.00元，但并未提供证据证实，故吴波受伤前的月平均工资应认定为6821.00元。双方对吴波的停工留薪期为9个月无异议，齐鲁石化公司应支付吴波2013年9月至2014年5月份的停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终1782号上诉人（原审被告）：吴波，中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司橡胶厂职工。委托诉讼代理人：马玉泉，山东正腾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司。住所地：山东省淄博市临淄区桓公路**号。统一社会信用代码：91370305723267788H。负责人：凌逸群，总经理。委托诉讼代理人：赵泮贵，山东……