劳动争议 长中民四终字第03711号

望建公司与李晓芳之间已经形成事实上的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，望建公司应当自用工之日起一个月内与李晓芳订立书面劳动合同，否则应当每月支付李晓芳二倍工资。李晓芳自2010年1月入职，望建公司应支付自2010年2月至6月期间二倍工资未支付部分8400元（1500元＊2个月＋1800元＊3个月）；李晓芳在望建公司处工作期间，望建公司应当足额发放工资，故望建公司扣除李晓芳的1680元工资应予以支付；关于缴纳社会保险费的问题，根据法律规定，社会保险费的征缴和处罚主体是劳动保障行政部门或者税务机关，而不是人民法院，故法院对望劳仲案字（2011）第04号裁决书第三项内容不予审查，双方可另谋途径解决。望建公司辩称李晓芳的职责就是管理和签订合同，故其本人没有签订合同属于违规，不应给予双倍工资。法院认为，首先，与劳动者签订劳动合同是用人单位的一项基本义务。《劳动合同法》之所以将签订书面劳动合同作为一项强制性规定，其初衷之一即是在用人单位的强势与劳动者的弱势之间寻求某种平衡，以使劳动者在产生纠纷时能够为保护自己的合法权益提供一些保障，李晓芳在望建公司工作时并非部门的主要负责人，故其仍

望建公司与李晓芳之间已经形成事实上的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，望建公司应当自用工之日起一个月内与李晓芳订立书面劳动合同，否则应当每月支付李晓芳二倍工资。李晓芳自2010年1月入职，望建公司应支付自2010年2月至6月期间二倍工资未支付部分8400元（1500元＊2个月＋1800元＊3个月）；李晓芳在望建公司处工作期间，望建公司应当足额发放工资，故望建公司扣除李晓芳的1680元工资应予以支付；关于缴纳社会保险费的问题，根据法律规定，社会保险费的征缴和处罚主体是劳动保障行政部门或者税务机关，而不是人民法院，故法院对望劳仲案字（2011）第04号裁决书第三项内容不予审查，双方

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书长中民四终字第03711号上诉人（原审原告）：望建（集团）有限公司，住所地长沙市望城区郭亮北路477号。法定代表人：谢治国，该公司董事长。委托代理人：汤坤，男，1983年4月4日出生，汉族，系该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：李晓芳，女，1978年1月21日出生，汉族。上诉人望建（集团）有限公司（以下简称望建公司）因与被上诉人李晓芳劳动争议纠纷一案，不……