劳动争议 （2015）渝五中法民终字第06501号

被告游国伦在原告新天地公司上班期间因工受伤，经鉴定属于十级伤残，依法应享受相应工伤保险待遇。由于新天地公司未依法为游国伦购买工伤保险，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向游国伦支付费用。游国伦申请劳动仲裁时要求解除劳动关系，且新天地公司于2014年11月25日收到了仲裁申请书副本，故法院认定双方的劳动关系于2014年11月25日解除。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，新天地公司应支付游国伦一次性伤残补助金2476元/月×7月=17332元。参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，新天地公司应支付游国伦一次性工伤医疗补助金4252元/月×2月=8504元；由于解除劳动关系时游国伦距离法定退休年龄4年以上不满5年，一次性伤残就业补助金应按40%主张，为4252元/月×6月×40%=10204.8元。参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录7（试行）》的规定，游国伦应享受的停工留薪期为6个月，故其停工留薪期待遇为2476元/月×6月=14856元；由于游国伦仅主张7428元，法院按其主张的金额予以支持。游国伦自行垫付了鉴定检

被告游国伦在原告新天地公司上班期间因工受伤，经鉴定属于十级伤残，依法应享受相应工伤保险待遇。由于新天地公司未依法为游国伦购买工伤保险，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向游国伦支付费用。游国伦申请劳动仲裁时要求解除劳动关系，且新天地公司于2014年11月25日收到了仲裁申请书副本，故法院认定双方的劳动关系于2014年11月25日解除。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，新天地公司应支付游国伦一次性伤残补助金2476元/月×7月=17332元。参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，新天地公司应支付游国伦一次性工伤医疗补助金4252元/月×2月=8504元；由于解除劳动关

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝五中法民终字第06501号上诉人（原审原告）重庆新天地有害生物防治有限公司，住所地重庆市南岸花园路街道花园8村9栋2109#。法定代表人曾祥辉，经理。委托代理人任慧、张桐叶，重庆德普律师事务所律师。被上诉人（原审被告）游国伦。上诉人重庆新天地有害生物防治有限公司（下称新天地公司）与被上诉人游国伦劳动争议纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院（201……