劳动争议 （2021）皖01民终991号

本案争议焦点在于恒新利公司是否应当支付赵磊经济补偿金。根据恒新利公司与赵磊劳动合同约定，合同履行地为恒新利公司业务所在地，因恒新利业务所在地由合肥调整到宿州的客观原因，经恒新利公司挽留，赵磊明确拒绝前往宿州工作，导致双方劳动合同无法继续履行的原因在于赵磊。本案中，并无证据证明系恒新利公司提出解除与赵磊之间的劳动合同，赵磊以劳动合同法第四十条第三项的规定主张经济补偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。赵磊亦无证据证明恒新利公司存在劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿金的其他情形，故一审判决恒新利公司无需支付赵磊经济补偿金，并无不当，本院予以认定。据此，赵磊的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，免于收取。 本判决为终审判决。 审判员　　黄平 二〇二一年二月七日 法官助理杨丽 书记员夏婷 附相关的法律条文： 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、

本案争议焦点在于恒新利公司是否应当支付赵磊经济补偿金。根据恒新利公司与赵磊劳动合同约定，合同履行地为恒新利公司业务所在地，因恒新利业务所在地由合肥调整到宿州的客观原因，经恒新利公司挽留，赵磊明确拒绝前往宿州工作，导致双方劳动合同无法继续履行的原因在于赵磊。本案中，并无证据证明系恒新利公司提出解除与赵磊之间的劳动合同，赵磊以劳动合同法第四十条第三项的规定主张经济补偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。赵磊亦无证据证明恒新利公司存在劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿金的其他情形，故一审判决恒新利公司无需支付赵磊经济补偿金，并无不当，本院予以认定。据此，赵磊的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终991号 上诉人（原审被告）:赵磊，男，1975年11月28日出生，汉族，住安徽省长丰县。 委托诉讼代理人：顾强强，安徽安泰达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王玉龙，安徽安泰达律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）:安徽恒新利设备租赁有限公司，住所地安徽省合肥市庐阳区庐阳产业园天河路****厂房**，统一社会信用代码913401……