劳动争议 （2017）浙09民终608号

该证据与本案缺乏关联性，不予采纳。翟现举在庭审中陈述姚康南的工作时间是早上6点到下午6点。对于生活小区而言，白天的工作量比夜晚多，显属正常。翟现举在与万帮公司签订的劳动合同中约定月工资为2000元（包括基本工资1500元、加班工资400元、绩效奖金100元），现以同工同酬为由主张其月工资标准为2700元，不成立。劳动合同约定翟现举的月基本工资为1500元，低于本市最低月工资标准1660元，该约定不符合法律规定，法院确认翟现举的月基本工资为1660元，每小时9.54元（1660元/月÷21.75天/月÷8小时/天）。关于加班时间。万帮公司提供《实行不定时工作制度和综合计算工时工作制审批表》，证明万帮公司自2016年12月1日起对翟现举实行综合计算工时工作制，法院对该节事实予以确认。根据翟现举提供的《考勤排班表》，确认翟现举2016年12月1日至2017年3月31日期间的工作时间为1260小时（105天×12小时/天），扣除正常工作时间696小时（21.75天/月×4个月×8小时），加班时间为564小时，其中法定节假日（春节）加班时间为36小时；确认翟现举在2016年3月至2016年11月

该证据与本案缺乏关联性，不予采纳。翟现举在庭审中陈述姚康南的工作时间是早上6点到下午6点。对于生活小区而言，白天的工作量比夜晚多，显属正常。翟现举在与万帮公司签订的劳动合同中约定月工资为2000元（包括基本工资1500元、加班工资400元、绩效奖金100元），现以同工同酬为由主张其月工资标准为2700元，不成立。劳动合同约定翟现举的月基本工资为1500元，低于本市最低月工资标准1660元，该约定不符合法律规定，法院确认翟现举的月基本工资为1660元，每小时9.54元（1660元/月÷21.75天/月÷8小时/天）。关于加班时间。万帮公司提供《实行不定时工作制度和综合计算工时工作制审批表》，证明

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙09民终608号上诉人（原审被告）:舟山市万帮物业管理有限公司，住所地舟山市定海区东山路115号海城雅苑2号楼西单元2楼。法定代表人：余文珠，总经理。委托诉讼代理人：丁华盛，浙江品正恒联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:翟现举，男，1963年5月8日出生，汉族，住河南省巩义市西村镇罗口村南后地**号，现住舟山市定海区。上诉人舟山市万帮物业……