劳动争议 （2015）济民终字第2226号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第三项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议之日”。本案原告唐某甲于2003年1月23日签署的“阜桥油漆厂全部资产处置决议案”经济宁市阜桥油漆厂半数以上职工签名同意，该决议案有效。根据该决议案第三项规定，原告在一次性分配金发放后，与济宁市阜桥油漆厂终止劳动关系，原告于2004年6月领取分配款项后，即与济宁市阜桥油漆厂终止了劳动关系。因此，本案劳动合同争议发生之日应为终止劳动关系之日，即2004年6月为本案劳动争议发生之日，至2015年5月15日原告提出仲裁申请，已超过了一年的仲裁申请时间，济宁市阜桥油漆厂已被注销，其已不具备主体资格，被告某人民政府阜桥街道办事处作为该厂

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第三项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议之日”。本案原告唐某甲于2003年1月23日签署的“阜桥油漆厂全部资产处置决议案”经济宁市阜桥油漆厂半数以上职工签名同意，该决议案有

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民终字第2226号上诉人（原审原告）唐某甲。委托代理人唐兴平。委托代理人仲赪。被上诉人（原审被告）某人民政府阜桥街道办事处。法定代表人陈某。委托代理人刘西欣。上诉人唐某甲因劳动争议一案，不服济宁市任城区人民法院（2015）任民初字第3539号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人唐某甲及其委托代理人唐兴平、仲赪……