劳动争议 （2016）粤13民终3498号

根据生效裁决惠市劳人仲案字[2014]0472号《裁决书》，裁决认定原、被告双方自2014年7月28日至2014年10月13日存在事实劳动关系。劳动法对用人单位与劳动者须依法建立劳动关系、依法参加社会保险（含工伤保险）作出强制性规定，被告没有为原告参加社会保险，被告应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。依据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，原告应向被告支付工伤待遇，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院产生的费用以及停工留薪期的工资。仲裁时原告提供的陈江西坑工地工资明细，根据该工资明细被告的工资为415.5元/天，该标准并未明显高于同行业相关的工资水平，原告对此异议，其理由不成立。判决：一、原告惠州市富邦装饰设计工程有限公司应当在本判决书发生法律效力之日起十日内向被告冉从学支付工伤赔偿款116104.15元[包括1、一次性伤残补助金54222.75元（415.5元/天×21.75天/月×6个月）；2、一次性伤残就业补助金共36148.5元（415.5元/天×21.75天/月×4个月）；3、一次性工伤医疗补助金9037.12元(415.

根据生效裁决惠市劳人仲案字[2014]0472号《裁决书》，裁决认定原、被告双方自2014年7月28日至2014年10月13日存在事实劳动关系。劳动法对用人单位与劳动者须依法建立劳动关系、依法参加社会保险（含工伤保险）作出强制性规定，被告没有为原告参加社会保险，被告应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。依据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，原告应向被告支付工伤待遇，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院产生的费用以及停工留薪期的工资。仲裁时原告提供的陈江西坑工地工资明细，根据该工资明细被告的工资为415.5元/天，该标准并未明显高于同行业相关

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤13民终3498号上诉人（原审原告）：惠州市富邦装饰设计工程有限公司。住所地：惠州市鹅岭东路**号*楼。法定代表人：叶峰，总经理。委托诉讼代理人：郑警威，系广东点津律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冉从学，男，汉族，1964年11月27日出生，住址：重庆市奉节县。上诉人惠州市富邦装饰设计工程有限公司（以下简称富邦公司）因与被上诉人冉从学劳……