劳动争议 （2014）三中民终字第05685号

根据查明的事实，石德库在遭受工伤之后仍处于治疗期间，并未向振华公司提供劳动，且根据医疗机构出具的诊断证明，石德库确处于病休期间。故石德库要求振华公司按照每月1200元的标准支付2012年2月25日至2013年1月24日期间的工资，因故振华公司应当按照不低于病假工资的标准支付石德库生活津贴，石德库要求的工资标准高于生活津贴标准，原审法院按照病假工资标准计算石德库的生活津贴并无不当。石德库要求振华公司支付上述拖欠工资25%的经济补偿金，没有法律依据。石德库要求振华公司支付2012年2月25日至2013年1月24日未签劳动合同双倍工资差额及25%经济补偿金，但已生效的（2011）二中民终字第21756号民事判决书确认自2009年1月1日起视为石德库与振华公司已签订无固定期限劳动合同，故石德库此项上诉请求依据不足，本院不予支持。石德库要求振华公司补缴社会保险，不属于人民法院关于劳动争议案件的受理范围，本案不予处理。石德库要求振华公司先行支付手术医药费押金，上调工资并签订无固定期限劳动合同，上述请求均已经过（2011）二中民终字第21756号民事判决书处理，本案不再重复处理。经查，原审程序并无不

根据查明的事实，石德库在遭受工伤之后仍处于治疗期间，并未向振华公司提供劳动，且根据医疗机构出具的诊断证明，石德库确处于病休期间。故石德库要求振华公司按照每月1200元的标准支付2012年2月25日至2013年1月24日期间的工资，因故振华公司应当按照不低于病假工资的标准支付石德库生活津贴，石德库要求的工资标准高于生活津贴标准，原审法院按照病假工资标准计算石德库的生活津贴并无不当。石德库要求振华公司支付上述拖欠工资25%的经济补偿金，没有法律依据。石德库要求振华公司支付2012年2月25日至2013年1月24日未签劳动合同双倍工资差额及25%经济补偿金，但已生效的（2011）二中民终字第2175

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第05685号上诉人（原审原告）石德库，男，1965年4月8日出生。被上诉人（原审被告）定州市振华建筑工程有限公司，住所地河北省定州市兴定路308号。法定代表人张国乱，总经理。上诉人石德库因与被上诉人定州市振华建筑工程有限公司（以下简称振华公司）劳动争议一案，不服北京市顺义区人民法院（2013）顺民初字第9045号民事判决，向本院提起上……