劳动争议 （2014）郑民一终字第374号
裁判要旨
上诉人河南省新雅环保设备工程设计有限公司上诉称解除劳动合同是因为被上诉人蒋利伟工作中严重失职，其解除劳动合同的行为合法，但上诉人没有提供充分证据证明被上诉人存在严重失职行为，故其上诉理由证据不力，本院不予采纳。综上，原审判决认定事实清楚，处理适当，应予维持。上诉人上诉理由证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维原判。二审案件受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长 安 军审判员 石卫华审判员 邹 靖二〇一四年四月十日书记员 崔 玉 更多数据：www.
摘要
上诉人河南省新雅环保设备工程设计有限公司上诉称解除劳动合同是因为被上诉人蒋利伟工作中严重失职，其解除劳动合同的行为合法，但上诉人没有提供充分证据证明被上诉人存在严重失职行为，故其上诉理由证据不力，本院不予采纳。综上，原审判决认定事实清楚，处理适当，应予维持。上诉人上诉理由证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维原判。二审案件受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长 安 军审判员 石卫华审判员 邹 靖二〇一四年四月十日书记员 崔 玉 更多数据：www.
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第374号上诉人（原审原告）河南省新雅环保设备工程设计有限公司。法定代表人宋云星，董事长。委托代理人赵娟娟，该公司员工。被上诉人（原审被告）蒋利伟，男，汉族，1981年3月4日出生。上诉人河南省新雅环保设备工程设计有限公司因与被上诉人蒋利伟劳动争议纠纷一案，不服河南省郑市金水区人民法院（2013）金民一初字第896号民事判决，向本院提……