劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁10行终1号

根据《工伤保险条例》第五条之规定，环翠区人社局作为地方人民政府劳动保障行政部门，依法具有工伤认定权。经审查，环翠区人社局在收到马小侠的工伤认定申请后，因材料不齐全，依法要求马小侠补交相关材料。在马小侠补正相关材料后，对马小侠的申请予以受理，依法向吴氏家俬厂发出《限期举证通知书》，对案件进行审核调查，并于法定期限内作出工伤认定，并依法向吴氏家俬厂与马小侠送达，履行了作出行政行为的相关程序，其工伤认定程序合法。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、货车事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；…”。本案争议的焦点问题为马小侠是否系上班途中发生非本人主要责任的交通事故，其事故应否认定为工伤。根据上述规定，该“上班途中”的界定应当符合“合理的上班时间”和“合理的上班路线”两个条件。原审法院认为，环翠区人社局向王某、柳某、

根据《工伤保险条例》第五条之规定，环翠区人社局作为地方人民政府劳动保障行政部门，依法具有工伤认定权。经审查，环翠区人社局在收到马小侠的工伤认定申请后，因材料不齐全，依法要求马小侠补交相关材料。在马小侠补正相关材料后，对马小侠的申请予以受理，依法向吴氏家俬厂发出《限期举证通知书》，对案件进行审核调查，并于法定期限内作出工伤认定，并依法向吴氏家俬厂与马小侠送达，履行了作出行政行为的相关程序，其工伤认定程序合法。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、货车事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的

山东省威海市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）鲁10行终1号上诉人（原审原告）环翠区吴氏家俬厂(统一社会信用代码92371002MA3FCARC9J),住所地威海市环翠区张村镇张村**。经营者章某，总经理。委托代理人吴晛，威海环翠天鸣法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）威海市环翠区人力资源和社会保障局，住所地威，住所地威海市环翠区杏花西街**v>法定代表人戚本舰，局长。出庭负责人郝晓……