劳动争议 （2021）京03民终6477号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，注销前的瑞盛北京分公司、瑞盛公司、日新能源公司、大盛公司的法定代表人均为同一人，结合双方当事人陈述及证据显示内容，一审法院对朐学军关于上述公司均系关联公司，对朐学军进行混同用工的主张予以采信。用人单位应当及时、足额向劳动者支付工资。劳动者的入职时间、月工资标准用人单位均应当掌握，用人单位不提供应承担不利后果。瑞盛公司未就朐学军的入职时间提交证据，且瑞盛公司认可瑞盛北京分公司、瑞盛公司均向朐学军支付工资，日新能源公司及大盛公司亦未出庭陈述相关情况及提交证据，故一审法院对瑞盛公司主张的入职时间、月工资标准及发放情况不予采信，采信朐学军主张的入职时间、月工资标准及发放情况。瑞盛公司应支付朐学军2013年12月1日至2015年12月31日期间工资差额，仲裁裁决金额不高于法律规定，且朐学军未就仲裁裁决起诉，一审法院依法予以确认。关于解除劳动关系经济补偿金，双方均认可系用人单位业务转移协商一致解除劳动关系，一审法院不持异议。瑞盛公司应支付朐

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，注销前的瑞盛北京分公司、瑞盛公司、日新能源公司、大盛公司的法定代表人均为同一人，结合双方当事人陈述及证据显示内容，一审法院对朐学军关于上述公司均系关联公司，对朐学军进行混同用工的主张予以采信。用人单位应当及时、足额向劳动者支付工资。劳动者的入职时间、月工资标准用人单位均应当掌握，用人单位不提供应承担不利后果。瑞盛公司未就朐学军的入职时间提交证据，且瑞盛公司认可瑞盛北京分公司、瑞盛公司均向朐学军支付工资，日新能源公司及大盛公司亦未出庭陈述

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终6477号上诉人（原审原告）：内蒙古瑞盛新能源有限公司，住所地内蒙古自治区乌兰察布市兴和县兴旺角工业园区。法定代表人：张彬，董事长。委托诉讼代理人：孙国屹，天津银河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朐学军，男，1972年11月23日出生，汉族，住山东省滨州市滨城区。委托诉讼代理人：史建军，北京市蓝鹏律师事务所律师。原审第三人：内蒙古……