劳动争议 (2014)长中民四终字第05949号

案号
(2014)长中民四终字第05949号
法院
湖南省长沙市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
湖南省长沙市
裁判日期
2014-12-10

裁判要旨

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当按时足额为职工缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险等强制性保险在内的社会保险,鲲鹏物业公司至今仅为文红兵缴纳了企业基本养老保险的事实清楚,虽然文红兵在放弃社保的申明上签了字,但鲲鹏物业公司为文红兵缴纳社会保险的法定义务不能因当事人协商一致而免除。文红兵因鲲鹏物业公司未依法为其缴纳社会保险而提出辞职,鲲鹏物业公司应当向文红兵支付经济补偿金。鲲鹏物业公司关于文红兵在鲲鹏物业公司工作期间严重违反公司规章制度的抗辩,没有证据支持,法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿应该按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,月工资标准按照劳动者离职前十二个月的月平均工资计算,根据鲲鹏物业公司为文红兵缴纳企业基本养老保险的起点时间和鲲鹏物业公司向法院提交的文红兵的辞职申请书,本院确认文红兵工作起止时间为2007年5月至2014年5月19日,鲲鹏物业公司应支付文红兵经济补偿金15736元(2248元×7个月=15736元),文红兵只要求鲲鹏物业公司支付6.5个月的经济补偿金

摘要

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当按时足额为职工缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险等强制性保险在内的社会保险,鲲鹏物业公司至今仅为文红兵缴纳了企业基本养老保险的事实清楚,虽然文红兵在放弃社保的申明上签了字,但鲲鹏物业公司为文红兵缴纳社会保险的法定义务不能因当事人协商一致而免除。文红兵因鲲鹏物业公司未依法为其缴纳社会保险而提出辞职,鲲鹏物业公司应当向文红兵支付经济补偿金。鲲鹏物业公司关于文红兵在鲲鹏物业公司工作期间严重违反公司规章制度的抗辩,没有证据支持,法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿应该按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付

正文(节选)

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)长中民四终字第05949号上诉人(原审被告):湖南鲲鹏物业服务有限公司,住所地长沙市天心区书院路6号2栋204。法定代表人:刘鲲鹏,该公司经理。委托代理人:刘谋建,湖南弘一律师事务所律师委托代理人:刘超亮,男,1978年8月16日出生,汉族,该公司人力资源部副经理。被上诉人(原审原告):文红兵,男,1968年9月27日出生,汉族。委托代理人:夏……